自“能力作风建设年”活动启动以来，建筑工程学院党委高度重视，将能力作风建设与学院重点工作同谋划、同部署、同推进，以“大学习、大培训、大练兵、大讨论”为抓手，分别从教学、科研、学管三个层面开展，力促干部能力素质大提升、作风大转变，助推学院党建工作高质量发展。

一、工作开展情况

（1）强化组织领导，推动活动有序开展

根据学校能力作风建设年实施方案，建筑工程学院系统谋划、周密部署，制定了建筑工程学院能力作风年建设实施方案，成立以党委书记、院长为组长的活动领导小组，配强工作力量，健全组织架构，明确了本次活动工作人员，为活动开展提供组织保障。形成了上下联动、人人参与的工作格局。

（2）抓实工作举措，推动活动落地落细

建筑工程学院全院上下认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，学院党政班子多次召开班子扩大会议、专题推进会，研究动员部署、学习研讨、抓实工作举措，推动活动落地落细。

坚持“学与干”并重，抓实大学习大培训。以增强“八项本领”、提升“七种能力”为“靶向目标”，开展大学习大培训大提升。学院领导班子带头集体学习，研讨交流个人心得体会，学在先，做在前。各教研室，实验室、科研队伍、学管队伍及时跟进开展学习，通过教研室会议、支部党员大会，交流心得与认识，分享工作体会、实践经验，相互启发、共同提高，推动学习贯彻向深度拓展、向基层延伸，助力党员干部业务能力和工作水平的提升。截至目前，先后组织了5次学习，讨论与专题培训活动，引导党员干部在学中干，在干中学。

  （3）抓牢关键环节，推动活动见实见效

多措并举促宣传，提高活动传播力。注重对内宣传“主导性”。聚焦重点工作与先进典型，依托建工党e家公众号开设“能力作风建设年”活动专栏，坚持正面宣传引导，在全院营造蓬勃向上、竞相迸发、干群一心、你追我赶的浓厚氛围。

   与特色活动相结合，提升活动参与度。教学方面：以教研室为单位开展比武练兵公开课，平均每周开展一次，已开展10次公开课，有10位获奖的优秀教师主讲；科研方面：组建了以博士为组长的科研团队4个，已申报挑战杯10项，重点项目2项；学管方面：通过线上、每周例会等形式学习不同方面的学管知识，提升辅导员队伍管理水平，已学习的主题有20多个。成立了10个党员先锋队，助力校园疫情安全防控工作。在全院营造学赶先进、务实重干、大胆创新的良好氛围，以实绩实效体现能力作风建设成果。

    与巩固拓展党史学习教育成果相结合，扎实开展“我为群众办实事”活动。严格落实各项工作制度，坚持台账式管理、将各类载体落脚到增强师生获得感、幸福感上来，以各项工作实绩检验干部能力作风建设成效，推动各项工作再上新台阶，迎接党的
二十大胜利召开。

二、重点任务清单完成及整改情况

坚持“查与改”贯通，抓实大查摆大整改。作风要优化，必须认真检查反思，切实找准问题，从严从实整改，推进能力大提升、作风大转变。截至目前，建筑工程学院坚持问题导向，聚焦解决问题，推动工作，客观分析矛盾问题，找准差距补短板，建立了重点任务清单5项，逐项研究制定了推进落实措施，明确了责任领导、责任人与推进时限，在5月初已推进3项重大问题落实，其他事项正在稳步推进。

三、工作中存在的问题及下步打算

在能力作风建设年工作的推进中，虽然在单项方面取得了一定的成绩，但是在工作的开展中，更多的时候还是以完成“规定动作”为目标。下一步将继续突出党建引领，全面落实“能力作风建设提升年”活动各项要求，形成特色做法，加强宣传报道。要把开展“能力作风建设提升年”活动同学院重点工作结合起来，防止“两张皮”。要坚决反对形式主义，杜绝做样子、走过场、搞虛把式的现象，确保工作取得实效。