为贯彻落实“六稳”“六保”决策部署和就业优先政策，统筹推进疫情防控常态化形势下2021届毕业生就业工作，学校于11月12日在学生中心隆重举办2021届毕业生就业双选会。来自全国16个省市的213家用人单位参会，提供有效需求岗位7300余个，达成初步就业意向460余人，现场签约230余人。目前学校2021届2468名毕业生，已签约700余人，签约率超过30%。

面对新冠肺炎疫情反弹反复对就业工作带来的新问题、新挑战，为充分把握利用毕业生求职择业的关键时期，学校科学研判、精准施策、多措并举，服务保障毕业生早就业、高质量就业。

“一把手”就业工程抓的实。从9月筹备开始，学校主要领导多次指示，亲自主持召开双选会工作协调会，亲身参与双选会工作方案、会务安排方案、疫情防控方案的审定。学校党委书记、校长及班子成员亲临双选会现场，与参会企业无缝对接、了解企业需求、畅谈校企合作，与毕业生亲切交谈、鼓励主动应聘、指导积极就业。各学院领导、专业建设负责人积极与用人单位开展现场对接交流，推荐毕业生，指导毕业生求职签约。

“根据地”就业市场拓的宽。学校全方位加强校企合作，创新校企合作模式，密切联系行业企业，直接服务实体经济，大力开拓就业市场，本次双选会共邀请单位3200余家，报名360余家，电话联系确认参会270余家，涵盖国企、民企、三资企业等，其中“世界500强”、“中国500强”、“民营500强”以及上市公司等优质企业超过60家，大多是长期优势合作伙伴，是学校传统就业“根据地”。学校注重突出单位招聘、行业招聘、组团招聘，同时组织专场招聘活动，促进毕业生充分就业。

“服务月”就业指导做的深。学校于10月中旬启动“就业创业政策宣传与指导服务活动月”，举办职业生涯规划大赛、优秀毕业生进校园访谈面对面、就业创业政策解读、毕业生就业意向摸底调研等系列活动，积极开展、持续加大就业指导力度，引导毕业生准确定位，转变就业观念，摆正就业心态，尽早精准就业。同时利用学校举办双选会之际，邀请2021届毕业生家长参加双选会，做好学生就业参谋和家乡指导员，深入推进家校协同育人、树立正确就业理念。

“云平台”就业信息跑得快。学校依托云就业服务平台，搭建微信网络招聘新模式，积极打通用人单位和毕业生双向选择通道。企业可通过平台申请招聘、展示企业，学生通过手机微信端即可浏览双选会职位信息、展位分布、专场招聘安排等，极大地提高了双选会的招聘效率。同时建立家长微信群，增强用人单位、学校、毕业生和家长相互间的交流与合作，推送学校最新就业动态，更好地促进毕业生高质量充分就业。

下一步，学校将坚定落实“促进毕业生充分就业、提高毕业生就业质量”工作导向，创新“全员参与、全程指导、全面服务”和“学校领导包学院、学院领导包专业”的就业工作模式和机制，通过不断挖潜校企合作单位和校友资源，增加就业岗位供给，进一步完善“线上+线下”立体服务体系，多平台、多渠道提供政策咨询和岗位需求信息，为毕业生提供更多、更好就业机会，为企业输送更多高素质、高技能人才，在服务支撑能源电力行业发展和中原更加出彩新篇章中做出电专贡献。