2022年5月12日下午，通信学院党委贯彻落实学校人才工作会议精神专题工作会在逸夫楼211会议室召开，会议由党委书记阳莉主持，全体院领导、学院各系/中心负责人、学院办公室主任、组织员参会。

学院党委书记阳莉首先介绍了此次人才工作会议的背景，传达了学校人才工作会议的精神。

执行院长王汝言从学院教师队伍的总体情况、师德师风建设、高层次人才培养与引进、青年人才培养、人才成长平台及团队建设等5个方面报告了学院近五年人才工作情况，并对学院下一步人才工作进行了思考。与会人员围绕学校人才工作会议精神、结合学院实际，以及学院人才工作下一步思考进行了交流。

王汝言指出，学院现在不仅要营造人尽其才的氛围，更要提升培养人才的方式方法，现在的学生获取知识的渠道及方法较多，对教师的教学和科研的方法、手段都提出了新的要求，各系部中心负责人都要思考进一步提升教育教学方法，如何提升教师教学、科研能力，从而提升学院事业发展水平。

阳莉强调，党管人才，一是要加强政治引领。要引进和培育在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致的人才。要严格落实学院党委理论中心组学习制度、教职工政治学习制度和党支部“三会一课”制度，用政治凝聚人才，真正做到政治上靠得住、事业中做得好的高素质人才。二是要加大对先进典型的宣传力度。要积极主动挖掘人才队伍中先进事迹、优秀典型，树立模范标杆，发挥榜样力量，营造人尽其才、人人成才的良好人才培养环境。三是要增强人才的归属感。人才，不仅要引得来，更要留得住。学院党委要积极落实领导班子成员联系人才制度，做好对人才的政治引领、政治吸纳工作，关心他们的工作和生活，了解他们的个人发展愿望，提供更多成长成才的机会，增强人才的归属感。希望各系、中心负责人认真学习学校人才工作会议精神，将学校人才工作会议精神传达到每一位教职工。

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