9月26日，重庆市教育委员会在我校召开重庆市高职对口招生改革定向委托项目推进会。市教委招生考试管理处处长杨琴参加并主持会议，重庆市教育考试院成人高校和中等学校入学考试处副处长胡伟等参加会议。

会上，来自重庆第二师范大学、重庆电子工程职业学院、重庆工业职业技术学院、重庆工程职业技术学院以及我校等11所本专科院校的14个子项目组一一就本组工作推进情况作了汇报。各项目组成员代表简要报告了项目研究进展、已取得的成果、存在的问题以及下一步工作思路等，调研充分、数据详实，分析科学、建议中肯，充分展现了各组现阶段的工作成效。

在听取各项目组汇报后，成人高校和中等学校入学考试处胡伟副处长作了点评。他指出，高职对口招生改革要坚持职业教育类型定位，遵循高等职业教育人才培养规律，着力引导普通高中和中职学校为学生发挥个性潜能提供更加多样化的选择。各项目组在研究和推进过程中，必须同时兼顾考试的公平性、公正性和可操作性、时效性，周密考虑命题和考务中的具体问题，做到一体化设计和统筹安排，着力推动实现考试内容制定合理化、考试组织评分方式科学化，努力为全市高职对口招生改革实施方案的制定提供充足的智力支持、科学方法和技术保障。

市教委招生考试管理处杨琴处长在总结讲话中指出，健全“文化素质+职业技能”考试招生办法，逐步建立考试科类、科目、内容与经济社会、行业产业、中高职专业设置、中职毕业生规模相适应的动态调整机制，是列入我市打造市域产教联合体深化现代职业教育改革实施方案的重要任务之一，各职业学校要从落实立德树人根本任务、服务现代职业教育体系建设改革的高度，充分认识推进重庆市高职对口招生改革的重要性，准确把握力度进度节奏，确保实现改革目标。

杨琴强调，各项目组要认真思考“考什么”、深入研究“怎么考”。要从国家课程要求、专业共性基础、综合素质考核、行业前沿发展、中高职衔接、中职办学条件以及考试安全性等八个方面综合考虑，进一步完善考试评价办法，提高人才选拔质量。要从专业技能测试的科学性、考试组织方式的合理性、评审评价方式的公平性、考点设置布置的可行性等方面进行充分论证，确保对口招考改革各项举措能落地、见实效。要充分认识本批改革定向委托项目的重要性和紧迫性，全力以赴地完成相关工作，为深入实施职教高考制度、优化重庆市高职分类考试、更好地选拔优秀中职人才做出积极的贡献。

据了解，本次重庆市高职对口招生改革定向委托项目共分为14个类别，我校是承接项目最多的高校。我校数智财经学院副院长黄菊英、商学院副院长邱云、酒店管理专业带头人李晓来分别牵头负责财务会计类、电子商务类、旅游类项目。