自2019年12月获批全国党建工作样板支部以来，金融学院第一党支部紧紧围绕“七个有力”建设标准，坚持以“四创新四提升”打造支部标杆形象，取得了良好工作实效。

一是创新工作机制，提升管理水平。支部通过系统梳理，形成一套以“6份责任清单、30个制度清单”为载体、层层压实固本强基的工作机制和制度体系。二是创新活动形式，提升支部活力。一方面以“线上+线下”相结合形式，组织党员开展多样化学习教育活动； 另一方面以“校内+校外”相结合形式，将支部活动开在学院会议室、学生寝室、永川太平小学、街道、廉政教育基地等不同场所。三是创新工作内容，提升党建成效。坚持将党建工作与思政教育、专业建设、团学工作等深度融合，丰富党建活动内容，打造“党建+”工作体系，为学院发展注入强大的“红色动力”。四是创新发展模式，提升党员发展质量。创新性开创“3434+积分制”党员发展模式，量化党员发展标准，有力推动了党员发展工作的标准化、规范化、制度化、科学化，实现党员发展“表现可量化、评比有依据、先进信得过”。

2020年，支部带领党员顺利完成教育部第三批现代学徒制试点专业、重庆市专业教学资源库项目验收工作，圆满完成市级优质校一流金融专业群建设任务，支部党员立项市级线下一流课程1门，荣获全国职业院校“传承的力量”微视频大赛三等奖1项、市级教学设计比赛三等奖1项，建成《诚信金融》思政课程1门、立项校级课程思政课题1项、结题校级课程思政课题4项、课程思政相关论文获校级二等奖1项。支部工作在市级以上媒体报道10余次。