校企党建共建合作协议

甲方：中南民族大学药学系党支部

乙方：武汉生物技术研究院二支部

一、活动背景

中南民族大学药学系党支部于2015年由原药学院第一、第二党支部调整拆分而设立，现有党员10人，设支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。党员教师中80、90后党员占比50%；9人具有博士研究生学历、6人有海外留学（访学）经历；其中教授4人、副教授4人、讲师2人，包括国家杰出青年科学基金获得者等4名省部级及以上人才计划入选者。支部于2022年入选第三批全国党建工作样板支部，多次评为校级 “先进党支部”。3名党员教师入选首批“全国高校黄大年式教师团队”；多人获评学校“三育人标兵”“优秀共产党员”等称号。通过支部成员的共同努力，近年获得了国家级一流本科专业、湖北省一流建设学科、湖北省教学成果奖、湖北省优秀基层教学组织等成果，在促进学校事业发展等工作中做出突出成绩。

武汉生物技术研究院二支部成立于2014年，共有党员28名，现有正式党员25人，预备党员3人，设支部书记、支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各1人。党员同志中80、90后党员占比100%；5人具有博士学历、11人具有研究生学历。支部于2020年12月荣获“武汉市五星级基层党组织”称号，于2021年5月荣获“东湖高新区先进基层党组织”称号。

中南民族大学药学系党支部携手武汉生物技术研究院二支部开展校企共建，旨在深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述、落实国家创新驱动发展战略，坚持党建引领，发挥科教人才优势，推动地方经济社会发展，同时发挥组织优势，推动基层党建全面进步、全面过硬。

二、总体思路

双方本着“资源共享、优势互补、双向受益、共同提高”的原则，建立党建工作结对共建关系共识，以“校企共建、助力发展”为主题，以“携手共建，先锋同行”为活动载体，以“党建基础、人才培养、文化交流、信息共享”为抓手，经过双方结对共建，在党组织建设、产品研发、员工培训、人才培养等方面深入合作，为学校党建工作注入新的活力，加快推进企业高质量发展。

三、活动目的

（一）提升组织力

探索高校党建工作与企业党建工作合作的新思路、新办法，充分发挥高校和企业双方的优势，做到有机结合，更好地把党员组织起来，人才凝聚起来，职工动员起来，为党建工作注入新活力，助推基层党组织建设迈上一个新台阶，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。

（二）推进校企协同育人

推进校企双方在实践育人、人才培养等领域深入合作，增进学生对行业、企业、岗位的认识，提高对专业的认知度、认同度、热爱度，与企业联袂打造面对面、实打实、心连心的学生教育新场域，打出思想政治教育、专业教育、职业生涯规划教育的“组合拳”，释放“三全育人”活力。

（三）深化产学研合作

以转化科技成果、合力攻关技术为重点，健全产学研合作机制，推动高校老师把论文写在祖国大地上，把实验搬到企业车间，加强科技创新，助力企业解决突出技术问题。

（四）增强党建与经济工作融合

通过结对共建，推动高校党组织建设与服务地方经济发展紧密结合，推动企业党组织将作用延伸到经营管理各个环节，使双方党员队伍的党性更强，基层党组织更具有战斗力、凝聚力和向心力，实现党建工作与经济工作目标同向、工作同力、发展同步。

四、实施步骤

（一）启动阶段（2022年5月-2022年6月）

经过双方充分协商，签订《校企党建共建合作协议》，本着双方资源共享、党建工作共发展的原则，在党建学习、党建活动、党建培训、社会服务等领域创建新的工作模式，实现校企共赢。

（二）推进实施阶段（2022年6月-2025年4月）

按照夯实党建基础、加强人才培养、助力科技创新三类，开展各类专题学习教育、员工技能培训、学生实习实训、科研联合攻关等活动，把共建活动不断引向深入。

（三）经验总结阶段（2025年4月-2025年5月）

进一步总结共建活动的经验做法，完善工作机制，凝练党建特色，形成优秀基层党建工作方法和典型案例。

五、活动内容及措施

（一）把握共同点，夯实党建基础

1. 统一交流学习，加强党建联系

定期开展党支部交流，每年举行1-2次全体集中党员学习教育、实践活动。双方党员在相互了解的基础上，召开专题研讨会，重点围绕“党建目标、党建制度、组织方式、制度创先”等方面进行广泛深入的讨论和研究，寻找党建共同点，相互学习，相互促进，取长补短，建立完善党建联系制度，明确支部组织委员为联络员，定期沟通情况，以交流活动推动校企党建融合，为共建活动长期开展奠定基础。

2. 创新共建活动，增添组织活力

结合主题党日、各类专题学习教育等载体，开展报告会、讲座、座谈、知识竞赛、演讲比赛等活动，共同进行红色革命教育、党性教育、廉政教育参观学习等，开拓活动新形式。将每月的主题党日活动场地共享，把会议场景在企业会议室、学校会议室、企业工作环境中切换，提升党员的理论学习效果。同时，结合固定重点节日和重要时间节点，开展志愿服务、文化宣讲、微党课比赛、诵读比赛、红歌比赛等活动，逐渐形成党建特色品牌。

（二）加强人才培养，建立产学研机制

1. 建立实践基地，实现“双向”育人

通过在武汉生物技术研究院建立“药学院实践育人基地”、组织学生实习实训、优先录取毕业生就业、聘请企业优秀党员担任学生班导师等方式，提升学生应用能力、职业素养和综合素质，为在三全育人方面创新合作育人模式提供实践支持。

2. 加强员工培训，提高综合素质

通过在药学院组织人才培训班、邀请学院教授对其企业员工进行实验技能培训、开展专家学术研讨会等形式，提高企业专业人才的培养质量。

3. 开展联合攻关，推进产学研融合

根据企业需要与学院的科研优势，为积极开展项目合作研究创造条件，推广双方科研技术成果。通过开展一线讲学、专题培训和技术指导，在新产品研发、技术改造、工艺升级三个方面展开进一步合作，帮助企业解决技术难题。

（三）加强平台宣传，实现信息共享

借助校企微信公众号平台、校企网站等新媒体，将学习资料、最新时政、学习专题、活动专题等内容及时的通过平台传播，分享共建工作动态、活动资讯，实现双方资源共享，实时跟进，建设一个有温度、有态度的宣传平台。