12月26日下午，经济与民生福祉学院在尚德2-104召开就业与毕业生质量调查专项工作会议，总结2023年就业工作、分析2022届毕业生职业发展状况调查以及用人单位满意度调查，研究部署2024年毕业生就业工作。学院全体教职工参加会议。

会上，王盛副书记总结分析了2023届毕业生就业情况，汇报了2024届毕业生就业工作推进和后续的毕业生工作安排。学院专门就2022届毕业生职业发展状况调查以及用人单位满意度调查报告，结合近五年各类指标调查数据进行逐一解读和分类比较，分析变化趋势，查找短板与不足，总结经验。

夏晴院长传达了学校招生就业工作会议精神，强调了该工作对学院和专业发展的重要意义，要求学院的每一位教师都要有主人翁的精神和生存发展的危机感，要高度重视学生的就业工作，服务好学生高质量的发展。 

会议指出抓好毕业生就业，不断提升毕业生质量调查满意度是一项系统工程，不是毕业季的短期工作，要形成学生培养、成长发展、就业指导等全过程的服务，在全过程服务中增加与学生的沟通交流、掌握学生真实情况，从而更好地推进毕业生就业工作以及就业质量调查工作。一是要注重课程和专业建设，要从上好每一堂课开始，抓好基础建设和内涵建设；二是要深化学业导师制，注重学生生涯发展的指导与就业服务，加强师生互动，提升学生成长的获得感；三是要加强实习基地建设，做好访企拓岗，有组织推进毕业生生实习实训工作；四是要重视毕业生就业质量调查反馈，认真分析毕业生质量调查数据，总结经验，注重内涵建设，从长计议，谋划好工作，全力做好2024年就业推进，不断提升毕业生质量调查的满意度，助力学校申硕。

张亚珍书记在最后讲话中指出，要求教师立足不同年级的学生特点做好学生生涯发展规划引导，要求各教研室和教工党支部要加强就业联动和广泛参与，切实组织分析好过去一年的工作，对新一届的相关工作要做到早谋划、早启动，确保2024年毕业生工作有新的突破。