行政直属第一党支部思政党员干部以杜威的“learning by doing(做中学)”为理论基石，以对接社会需求为切入点，以提升大学生职业能力为着力点，以“就业导向”为设计思路，从2006年自主设计并实施“就业体检”、“就业动车”计划，将体检的内涵从体格检查拓展至社会对人才的职业创业能力、素养的一种“健康性”检测。“就业动车”计划的主要内涵为：每年假期组织一、二、三年级学生赴当地人才市场参加招聘会、搜集就业信息、体验求职过程、访谈生涯人物、开展市场调查，为毕业班提供就业信息，为学院应用型人才培养提供改革依据。《“就业体检”视角的实践育人体系探索》于2012年获首届全国民办高校党的建设和思想政治工作优秀成果二等奖。支部党员主编《就业体检视角下的高校德育创新与发展》，并入选教育部《高校德育创新与发展成果选编》丛书。

支部高度重视毕业生就业指导和服务工作，创立了“以生为本、竭诚服务”的就业工作理念，实施“一把手工程”，建立了完善的就业指导工作体系,成立了“启航就业指导工作室”。通过职业生涯引领、就业信息服务、就业体检实践、就业市场拓展、毕业生就业指导推介、困境毕业生精准帮扶、“四室一厅”等就业培养模式工程，促进毕业生就业数量、质量的不断提高。毕业生就业率97.34%。2013--2017毕业生母校满意度连续五年位居全省独立学院第一。

在就业指导咨询方面每年共接待线下咨询学生300余人，线上微信咨询几千余人次，电话和手机咨询1000余人次，做到就业服务零投诉；同时采取请进来、走出去的方式，做好就业指导工作，举办了100余场企业宣讲会、外出体验行，各种备考讲座，28600余人次参加，就业动员讲座50余场，万余人次参加。

同时做好春季、冬季招聘会，“助力金义科创廊道”校企联盟招聘会，省“寒门学子”招聘会等；做好困难毕业生及弱势群体一对一精准帮扶及指导，为周盈等几十名困境毕业生推荐或指导咨询后顺利就业，为胡峰、宋晓静、邓欣棋等百余名毕业生面试辅导或帮扶后成功进入公务员、事业单位或大型企业；做好西部专招就业工作的宣传组织指导，二年内共有四名同学分赴西藏和新疆工作，也是全省独立学院专招录取人数最多的学院。