9月24日，浙江工业大学机械工程学院召开2020年暑期工作会议。学院党政领导、学科负责人、分工会主席、各单位负责人、教工党支部书记、正高职人员、各团队负责人参加了会议。本次暑期工作会议围绕“总结‘十三五’，谋划‘十四五’”进行了充分的研讨，研究规划学院今后一段时期的工作重点。会议由学院党委书记潘柏松主持。

会上，学院党委书记潘柏松传达了学校暑期中层干部会议校党委书记蔡袁强关于进一步强化“窗口意识”，固本强基、乘势而上，推动实现学校内涵式发展的新跨越的报告精神，和校长李小年要以编制发展规划为契机，谋篇布局；要以落实目标责任为抓手，攻坚克难；要以提升治理效能为重点，真抓实干的要求。潘柏松还就学校下达学院的聘期目标任务作了说明。

潘柏松讲话

为了推动自下而上的规划制定工作，10个研究所、中心从现状分析、目标与任务、工作措施、保障措施四个方面分别进行了本单位“十四五”规划制定工作交流发言。发言对标一流，总结客观，分析深入，规划引领，明确了目标任务和实现路径。第八轮岗位聘任后，学院进一步优化管理体系，下放二级单位的责权利，引导各研究所（中心）进一步树立主体意识，发挥主动性和创新性。在此次学院“十四五”规划交流中，各单位主动出击，根据自身发展现状和存在的短板，通过对标任期目标和学科评估指标，坚持数量指标和内涵建设同步推进的思路，进一步明确了十四五期间方向凝练、队伍建设、人才培养、科学研究等方面的目标与任务，并分别制定了实施路径，力争在“十四五”时期实现内涵式发展的新跨越。

姚建华讲话

学院院长姚建华做总结讲话，充分肯定了学院各二级单位“十四五”规划工作的亮点和特色。他指出，各单位要积极发挥主观能动性，聚焦管理体系、制度建设、自主运行三个着力点，进一步夯实基层基础，务实立业，比实绩、出实策、求实效。姚建华从管理体制、人才培养、科学研究、队伍建设、绩效考核等几个方面对各单位提出要求，希望各单位明确新要求，锁定目标求真务实跃台阶，力争在“十四五”时期实现学院内涵式发展的新跨越。

会议举行了任期目标任务书签约仪式，学院院长姚建华、党委书记潘柏松与各研究所党政负责人签订了新一轮任期目标任务书。

任期目标签约仪式