一、实施红色成长计划，创新支部工作形式

结合支部特色，大力创新组织生活形式，继续实施以红色会客厅、红色先锋志、红色接班人、红色实践行和红色监督窗为核心的红色成长计划。红色成长计划与常规党建形成优势互补，充分结合博士生党员的现实需求，引领支部成员的全面发展。

开展“红色会客厅”系列理论学习活动，依托微党课和交流会的形式引导支部成员与各领域专业人士进行思想碰撞；开展“红色先锋志”系列经验交流活动，为支部注入榜样素材；开展“红色接班人”系列文化建设活动，完善支部文化和支部元素；开展“红色实践行”系列红色寻访活动，以仪式教育、素质拓展、实景教育等多种形式学习红色知识，力求达到知行合一的目的；开展“红色监督窗”系列公示反馈机制，严格执行支部内决策公示制度和支部建设的决议反馈机制。

二、月度工作计划（第一学期）

2020年9月——①安排新任支委分工；②整理支部积极分子、发展对象和预备党员的详细材料，做好党员发展时间安排；③做好“红色接班人”，建设支部文化。

2020年10月——①着手建设支部的微信公众号；②建设支部的“红色监督窗”；③开展“红色会客厅”系列活动；④讨论并开展支部立项活动。

2020年11月——①对支部成员分批开展谈心谈话，包括对发展对象、积极分子进行考察；②完成支部的转正和发展工作，定期定点做好发展对象的群调、考察和接收工作；③开展“红色实践行”活动（支部立项活动）；④组织微话题讨论或党课学习。

2020年12月——①召开支部年终总结大会，做好本学期的工作总结和经费明细公示；②开展民主评议会；③开展“红色会客厅/红色先锋志”系列活动；④完成支部颁奖工作，激励支部成员写好对自己下一年的期待和改进。

2021年1月——①在支部内形成总结与反馈，做好意见收集；②对支部成员分批开展谈心谈话；③利用假期开展“红色实践行”活动。

2021年2月——①组织微话题活动；②搜集微视频素材。

五、微视频&长线立项活动思路（争取按顺序来）

①中国共产党的诞生——10/11月，“红色实践行”，上海法租界/嘉兴南湖一大会址；（党的一大）。

②从大革命到长征——10/11月，“红色会客厅”，党课/毛主席诗词学习；（党的二大到六大）。

③抗日战争——12/1月，“红色实践行”，浙江省革命烈士纪念馆；（党的七大）。

④新民主主义革命的胜利（解放战争/建国）——12/1月，“红色会客厅”/党课/微话题/观影等，（1945年七大确立毛泽东思想为党的指导思想，奠定了胜利基础）。

⑤社会主义建设时期——1~3月，“红色实践行”，利用寒假实践个人返乡或分组走访，向长辈了解三大改造的成果，并可进行微话题讨论（党的八大）。

⑥艰苦与动荡，教训与成长——3月，“红色会客厅”/党课/微话题/观影等，大跃进/文革时期的错误、两弹一星等重要成就；（党的九大到十一大）。

⑦改革开放与经济腾飞——4/5月，“红色会客厅”/党课/微话题/观影等，党的十一届三中全会以来的发展、从邓小平理论到科学发展观；（党的十二大到十七大）

⑧决胜全面建成小康社会——4/5月，“红色实践行”，去看看绿水青山新农村！（党的十八大、十九大）。

⑨百年党史——6月，回顾与收尾活动，“红色先锋志”/“红色接班人”，总结大会/个人分享/文艺作品创作等。

浙江大学电力系统及自动化研究所博士生党支部委员会

2020年10月8日