机电工程系党支部用理论武装实践能力，加强支部组织功能建设，本着“为教师搭台、为教学服务、为学生扶梯、为科研铺路”的工作精神，全力打造“七个有力”基层党支部。创新建设“一一二三四”基层党建工作体系（一目标，一平台，两做法，三魅力，四有力），使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心和凝聚师生的家园。

•        围绕一个核心目标：实现党建工作与中心业务同频共振和创新发展

•        搭建一套服务平台：“党支部+”一站式精准服务平台

•        建立两种机制做法：先锋党员主讲主问制；党政互融共管共责制

•        营造三种魅力氛围：真情魅力、能力魅力、成效魅力

•        力求四个有力实效：树正气、强业务、破难题、增实力

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由机电工程系党支部委员会牵头策划，搭建多元立体、多方协作的“党支部+”一站式精准服务平台。全面落实全国教育大会精神，组织和引导全系教职员工深入服务中心事业发展，积极响应和发挥高等学校在人才培养、科学研究、社会服务等方面的重要作用，切实做到在“服务有力”上下功夫。

党支部+”一站式精准服务平台.gif

（1）“党支部+”先锋队

讲正气，优环境——在“宣传有力”和“监督有力”上下功夫，做到立规矩、讲公平，树正气，党员率先垂范。

本着传承发展、继往开来、创新工作方法、为教师出谋划策的工作精神，全力营造“真情实意服务师生、真抓实干服务中心、凝心聚力服务发展”的“三魅力”党建工作氛围。采取“支部委员挑重担、领导班子共担责”，由党支部书记带领中青年党员骨干组成。

•        “党支部+”先锋队负责人：党支部书记（1人）。

•        “党支部+”先锋队组成：支委会成员（2人）、系领导班子内党员（4人）、青年教师骨干党员（6人）。

（2）“党支部+”专业课程群

拼业务——在“凝聚有力”上下功夫，借助榜样示范力量和专业特色影响，强化凝聚有力的老中青党员“传帮带”机制，着力打造一支本领过硬的一流师资队伍，完成“立德树人”根本任务。

牢记“为党育人、为国育才”的初心和使命。依托专业特色组建三个“党支部+”课程群，由教学经验丰富的老党员教师担任课程群群主，负责专业课程建设规划、专业培养方案制定、专业授课团队组建等关键性和方向性任务。由年富力强的中青年党员教师担任课程群秘书，负责课程安排、大纲撰写、资料整理等事务性工作的协调和处理。

建有“党支部+”专业课程群（3个）：

•        石油装备课程群（教师人数：12人；涉及课程：16门）

•        机械制造课程群（教师人数：12人；涉及课程：19门）

•        智能工程课程群（教师人数：10人；涉及课程：21门）

（3）“党支部+”特色科研团队

强特色——在“组织有力”上下功夫，创新科研育人组织模式，优化实践协同育人结构，促进学校、地方、企业等各类各层次之间的深度合作，统筹资源和优势力量，努力形成高等教育内涵式发展与推动经济社会发展紧密结合的新局面。

按照党性强、业务精、有威信、肯奉献的标准组建“党支部+”特色科研团队，发挥党员拼搏奋进精神，凝聚优势力量围绕“卡脖子”项目，积极开展有组织的科研攻关。结合机电工程系的石油装备研发特色和机械工程学科优势，在具体事务中推动党建和学术融合的双发展。

建有“党支部+”特色科研团队（5个）：

•        高端装备智能制造创新团队（教师人数：8人；研究生数：102人）

•        海洋油气装备技术创新团队（教师人数：6人；研究生数：86人）

•        高效油气开采技术与装备创新团队（教师人数：8人；研究生数：80人）

•        流体传动与液压控制技术创新团队（教师人数：6人；研究生数：65人）

•        智能传感与无损检测技术创新团队（教师人数：6人；研究生数：78人）