党委发展规划部、发展规划处、法律事务办党支部深入学党史，心怀“国之大者”，在学校党委的领导下建立“1+12+N+X”规划体系，按照“八个衔接”推动规划落地实施，努力构建“目标-责任-政策-资源”更加匹配的高质量发展方式，推动学校“十四五”开新局。

聚焦双碳，谋划蓝图。党委发展规划部把深入学习贯彻十九届五中全会精神和学校第十四次党代会精神，与规划编制“十四五”一体化推动，组织校编制工作领导小组多次集中专题研讨规划工作。利用寒假和暑期组织召开中层干部研讨会，聚焦国家“双碳”战略，交流思想，凝聚共识，进一步担当使命，明确“十四五”规划的时间表、路线图、任务书，服务国家能源安全战略和低碳社会转型。

开门问计，集思广益。编制规划就是开门问计的过程。在线组织开展“我为矿大‘十四五’献一策”，获得师生校友和各界广泛关注。组织召开多场师生及校友代表座谈会，进行业企业开展调研，征集意见建议千余条。举办“十四五”规划系列战略辅导报告会，一批院士、高等教育专家来校做讲座。以书记校长致信函询方式，集中征集20余位知名战略科学家、上级主管部门领导、著名校友代表意见建议，为学校“十四五”发展问诊把脉。

完善体系，创新推动。“十四五”期间需要集中有限资源统筹发展。创新提出构建“1+12+N+X”的规划体系，以12个专项规划、N个教学科研单位规划和X个专题规划的形式，对总体规划形成体系性支撑。今年6月、8月，组织校规划编制工作领导小组会议对专项规划和二级单位规划进行集中审议。学校作为四所典型高校之一，在教育部直属高校“十四五”规划编制工作推进会作为作了交流发言。今年被确定为教育部规划咨询指导组第八组组长单位。教育部反馈评审意见，对我校规划给予充分认可。

统筹衔接，落地实施。首次提出“八个衔接”的工作思路，通过规划体系建立对部门和二级单位的目标责任体系，加强规划对综合改革、“双一流”建设、机构编制、年度工作要点、年度预算、单位与干部考评、绩效分配的导向和约束。2021年，学校“双一流”方案编制、教育评价改革方案落地、新一轮专业技术岗位聘任和考核等重点工作，均在规划牵引下，实现有机衔接。“十四五”期间，将进一步加强规划对政策、资源的牵引，推动建立“目标-责任-政策-资源”更加匹配的高质量发展方式。