为深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神，特别是习近平总书记重要讲话精神和自治区纪委九届五次全会精神，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的校园环境，为学院稳定发展改革各项工作保驾护航，结合学院工作实际，制定2020年度开展党风廉政建设和反腐败工作方案。

一、指导思想和工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实中央、自治区部署，紧紧围绕工作大局，坚决落实全面从严治党、严格依规治党新要求，切实履行“两个责任”和“一岗双责”，努力打造干事创业、风清气正的良好政治生态，为顺利完成学院本年度目标任务提供坚强有力的保障。

二、工作内容

（一）落实“两个责任”，确保反腐倡廉工作不含糊

1.认真落实“主体责任”。党委以上率下压紧压实主体责任，加强对履行主体责任情况的监督检查。全面落实主体责任清单，细化责任分解，夯实“一岗双责”，强化责任意识和责任落实。根据校党委部署制定学院党建责任清单，结合学院实际，制定2020年党风廉政建设承诺书和计划书。一年两次向全院教职工报告学院廉政工作，学院领导班子定期开展党风廉政建设分析研判会，就工作取得成效、存在问题进行分析。

2.严格落实“监督责任”。深化运用“四种形态”，经常在领导干部间开展批评与互相批评，找出薄弱工作环节并加以督促改进。有效运用“三项机制”，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体系机制。认真贯彻执行中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》，严格把好人选廉政关， 坚决防止干部“带病提拔”。

3.不断强化督导检查力度。认真抓好党风廉政建设的工作落实，将党风廉政建设作为每年的重点工作写入学院工作计划；从党政联席会议至全院大会各个层面部署工作时将党风廉政工作作为一项常态工作常抓不懈，作为与学院其他各项工作息息相关的任务来同部署、同推进。学院党政主要负责人与重点风险岗位工作人员开展谈心谈话；领导班子成员经常对职责范围内的党风廉政建设工作进行经常性督促检查，同常规工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）强化党风廉政宣传教育，加强廉政文化建设

1.开展纪律规矩教育。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在学院班子、各支部、教职工、研究生、本科生层面开展分层教育。学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《党内监督条例》等党纪党规，提高党员干部的纪律观念和规矩意识，以优良的党风带动院风的形成。

2.深入开展廉洁自律教育。积极参加学院纪委组织的廉政警示教育活动，广泛开展示范教育、警示教育、岗位廉政风险防范教育和廉政谈话教育等一系列专题教育活动，进一步增强党员干部崇廉尚廉和依法行政意识，充分运用违纪违法案件“活教材”，把案件资源转化为教育资源，持续推进不敢腐、不能腐、不想腐。

3.创新形式，推进廉政文化建设，开展述职述廉活动。开展创建廉洁（系）室、廉洁岗位、廉洁个人等廉政文化传播活动。年底，在党员干部中开展述职述廉活动，努力形成特色鲜明、务实管用、具有学院特色的廉政文化品牌。

4.加强师德师风建设。对教师开展经常性的教育和培训，完善教师职业道德行为规范，建立科学有效的师德考核评价体系。加强新入职教师的师德教育培训。充分利用教师节等重大节庆日，通过学院网站、微博、微信、微电影等新媒体集中宣传学院优秀教师的典型事迹，努力营造师德为上，立德树人的良好氛围。

（三）强化执纪监督问责，加强反腐败工作

1.抓好信访案件的核查处理工作，依纪依法依规查处督办案件和重要信访举报问题。配合大学纪检组和学校机关纪委调查处理党风廉政建设方面的来信来访，根据要求及时上报信访办理结果。时刻把纪律挺在前面，坚决遏制腐败苗头。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话。

2.认真对学院违纪行为进行处理。及时查处学院发生的违纪情况，强化执纪问责处理，查处结果及时报告，加大力度，加强对违法违纪案件的剖析和典型案件通报，发挥警示作用。同时积极配合学校有关部门开展违纪处理工作。

（四）加强对重点领域和关键环节的管理监督。

重点加强对人才引进、干部聘任、职称评审、招生录取、物资设备采购、财务管理、学术诚信、学生奖助学金等方面的监督管理。加强对教育经费投入使用与管理的监督，完善各类教育经费分配监督机制，坚决杜绝重大项目经费分配不公开、不透明问题，坚决杜绝领导干部违规领取评审费、捞取个人好处等行为。

（五）强化监督检查，确保决策部署贯彻落实。

1.贯彻落实党内监督条例。坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督。严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

2.加强院风建设。认真执行学院有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护师生利益，切实解决实际问题，不断提高师生的满意度。

3.推进信息公开，自觉接受师生民主监督。学院定期召开教代会，民主选举教代会代表，教代会讨论通过学院教职工有切身利益的规章制度，如教职工聘任制、教职工分配制度等，工会主要开展民主决策、民主管理和民主监督，维护教职工合法权益。

三、工作要求

（一）思想重视，加强领导。要认真学习贯彻上级反腐倡廉会议精神，充分认识到新形势下加强反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，学院党委要加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，摆上重要议事日程，纳入工作总体规划，与业务工作通盘考虑，统一部署。

（二）细化任务，落实责任。要按照“谁主管、谁负责”的原则 ， 把年度党风廉政建设和反腐败各项任务逐项细化分解，做到任务量化、责任到人、要求具体、便于考核，建立健全内部检查考核制度，加强监督检查，促进工作落实。

（三）加强考核，及时总结。健全考核结果运用机制，组织检查考核，通报考核结果，将检查考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。要注意疏理和总结党风廉政建设工作，充分吸收实践中的成功经验和有效做法，查摆存在问题和不足，明确今后整改提升方向。