近日，浙江省教育考试院发布了《2020届、2018届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》，仁济学院2018届（毕业后三年）毕业生就业竞争力位居全省独立学院第一，2020届（毕业后一年）毕业生职业发展与人才培养质量位居全省独立学院第二。

报告显示，学院2018届毕业生就业竞争力总排名位居全省独立学院第一，其中就业满意度、职业胜任度、对母校总体满意度及各单项满意度等15个核心单项指标位居全省独立学院第一。我院毕业生毕业后三年就业竞争力连续6年稳居全省独立学院前二，专业课程教学效果、实践教学效果、教学水平、师德师风满意度连续6年位居全省独立学院第一，校风学风满意度连续7年排名第一。

近年来，学院坚持以学生发展为中心，建立精准化就业指导与服务机制，大力推进毕业生高质量就业。

一是找准位与为，拓宽学生就业路径。抓“高”目标，以考研促学生就业。依托“点津工作室”，围绕低年级考研目标确立、高年级考研准备策略等开展全程化考研指导，以考研促就业，为学生就业工作拓宽路径。我院2021届毕业生升学人数199人，升学率12.69%，同比去年增长37.24%。抓“低”方向，推进基层就业工作。积极宣传国家和地方的基层就业优惠政策，鼓励学生征兵入伍，到国家有需要的地方去服务和支援国家建设。

二是统筹供与需，“信息化”促就业。近年来因疫情影响，学院与时俱进，及时转变就业服务方式和思路，重视和推动云招聘平台，开展就业云宣讲，线上就业服务微信平台推送上千条就业招聘信息，累计推荐精准岗位数超过4W,提供岗位供需比约25:1。

三是把握通与同，实现“联动”就业。联动家长、卫健局、校友等资源合力指导学生就业。近三年每年组织基层医疗人才高峰论坛、校友论坛等，累计3000余名医学生参与对话基层；组织遂昌、慈溪等10余家卫健局与学生线上线下交流。在全员共同努力下，仁济学院毕业生就业质量不断提升，本次第三方评估结果也体现了社会对学院毕业生培养质量的广泛认可。