一、          收集师生心愿

（一）    党支部广泛征集教师意见，收集到支部教师以下主要心愿：

1. 政治生日是党员的入党日，希望每次主题党日活动时，党支部能为老师们过政治生日，并重温入党誓词，提醒老师牢记使命。

2. 冶金系的师生较多，事务性工作较为繁琐，希望可以为教研室或者样板党支部工作室设置2名勤工俭学小助理。

3. 材料学部教六楼电梯经常性出故障，维修后依然偶尔出现异常，可能是电梯老化所致，希望学部能够更换新的电梯，保障师生的安全出行。

4. 部分教职工反映受大环境和大类招生的影响，专业分流时，学生主动选择冶金工程专业的积极性不高，导致本专业学生整体水平有所下降，希望出台相关政策吸引优秀学生进入冶金工程专业学习。

5. 希望有机会能够参加各种教师培训和教学研讨会，学习最新的教学理念和方法，不断提升自己的教学水平。

（二）支部委员和党员代表通过班会、课堂、走访宿舍、跨校区调研等方法，形成一份学生心愿单：

1. 2021级冶金工程系的本科生在黄家湖对本专业背景和教师没有深入了解，未分配学业导师，希望冶金系能够早日安排学业导师，便于做学业规划。

2. “冶金传输原理”课程较难，希望增加答疑时间。

3. 希望能够加强与本系专业教师的交流，多多互动。

4. 专业分流后，大一大二很多同学分散在不同宿舍，即使上课也是大班，相互之间沟通的机会少，导致班级凝聚力不高，希望多组织班级或系部的集体活动，增进同学间的友谊。

5. 希望得到更全面的考研或者就业辅导，帮助同学们做好人生规划。

6. 希望能有更多机会参加学科类竞赛，获得能力的提升。

二、党支部落实师生心愿的主要措施

2023年7月10日下午15:00，冶金教工党支部在教六楼6302召开支部大会。会议专题讨论关于通过深度调研后收集整理而成的“师生心愿单，逐一研讨并形成了处理意见和解决方案，明确责任人和完成时间，各项工作推进情况良好。具体如下：

（一）    针对教师的心愿清单

1. 制定党员政治生日制度，并确定每月主题党日活动时为当月入党的党员同志过政治生日，发纪念卡，并重温入党誓词。

2. 支部与学部党委反馈沟通后，综合考虑冶金系的师生情况，在冶金系本科生和研究生中进行公开招聘，学部党委和冶金教工党支部进行考察，最终确定1名本科生和1名研究生担任冶金系勤工俭学助理，分别协助系主任处理教学和科研工作。

3. 支部将师生关于电梯维护或更换的心愿反馈至学部党委，学部深切关注全体师生的出行安全，已确定将于2023年7月底开始对青山校区教六楼两部客梯进行更换，预计将于10月完工，电梯安装完成后将大大便利师生的出行。

4. 为促进我校冶金工程学科的发展，保障本科生的生源质量，支部协同系领导班子制定了专业宣传方案，拟开展本科生进实验室、冶金大讲堂等活动，定期邀请杰出校友、知名专家对本专业进行解读，通过课程讲解、自媒体、认识实习和言传身教等方式让学生对冶金工程专业进行深入了解。

5. 冶金工程教工党支部积极与学部党委、冶金系主任沟通，组织了多场公开课进行教学交流，组织或鼓励学部教师参加各类教学培训和教学研讨会，组织青年教师参加讲课大赛等各类活动提升教学水平。

（二）针对学生的心愿清单

1. 支部和系领导班子进行沟通协商，及时对2021级和2022级本科生的学业导师进行了分配，并组织了导师见面会，督促导师对学生进行学习和生活的关怀。

2. 与“冶金传输原理”任课教师充分沟通后，增加答疑时间，由每周一次（周五晚7：00-9：00）改为每周两次（周三和周五晚7：00-9：00）。

3. 支部经过充分调研和讨论，汇报学部党委备案，在冶金系教职工党员中选拔4名优秀党员担任本科生和研究生党支部书记，增加师生间的互动。

4. 支部反馈至学部党委，联合冶金系主任、学生辅导员和班主任，对搬至青山校区的学生宿舍进行重组，同班的宿舍安排在一起。同时，研讨出一系列的活动，如趣味班会、学生轮流汇报、学术科普教六、寝室串门、节日问候、生日祝福等丰富多彩，学生参与度较高的集体活动，学生间的凝聚力显著提高。

5. 结合目前日益严峻的就业形势，为提升本系学生的竞争力，征得学部党委同意，支部联合学工办举办了多场就业和考研辅导会，指导学生合理选择未来的人生方向，邀请行业知名学者进行学术报告，并高年级优秀同学进行身体力行的指导。

6. 针对学生学科竞赛的问题，积极与本专业教师沟通，履行学业导师职责，调动学生的科研积极性，激发学生的创新思维，多引导学生在学科竞赛和科研论文上做出成绩，提升学生的自信心和竞争力。