招生就业处党支部按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推进党建和业务深度融合，支部获评教育部第三批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。

在建设期中，支部紧紧围绕着教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力，进一步提升基层党组织规范化建设水平，围绕落实立德树人根本任务，深化党建“动车组”工作法，增强“动车组”核心力量，凝练“为国选才 织就未来”党建品牌，促进党建“动车组”全面提速。

一、激发“动车组”内在精神动力，

       释放党组织正能量

党支部认真学习宣传贯彻党的二十大精神，把“不忘初心、牢记使命”作为支部建设永恒课题和党员干部的终身课题常抓不懈，推进“两学一做”学习教育常态化制度化、党史学习教育常态化长效化，修炼和提升党员干部的为党育人、为国育才精神动力。

1．不忘初心。在平时通过多种形式组织开展“牢记入党誓词 砥砺前进初心”“寻初心 守初心 践初心”“红色寻迹忆初心 党史观影悟精神”等主题党课及主题党日活动。11月起连续组织开展4期“学习党的二十大，招生就业启新程”学习贯彻党的二十大精神系列主题党日活动，通过开展党课理论学习、走出去到企业实践学习、支部共建师生联学、党员集体“政治生日”、党建引领团建微团课等主题鲜明、内涵丰富、形式多样的活动，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，牢记“招生就业人”为党育人、为国育才的初心使命，踔厉奋发、勇毅前行，以更大作为服务教育强国建设。

党支部组织学习贯彻

党的二十大精神系列主题党日活动

2．传承匠心。塑造党员干部专心专注、精益求精、创新创造的“工匠精神”。组织学习习近平总书记给全国高校黄大年式教师团队代表的重要回信精神，以黄大年式团队为榜样，立足本职岗位，以工匠之心接续奋斗。2022年招生工作实现“零差错”，新生满意度达到94.7%，较去年上升3%，录取生源质量稳中有升，湖南省政府及上海、福建、河北、河南、山东教育考试院给学校发来感谢信；持续加大宣传力度，书记校长身先士卒，全年度410余位老师开展500余场次各类形式宣传活动，获评江苏省2022年度高校招生考试宣传工作突出贡献单位。就业工作成效更加突出，初次毕业去向落实率80.99%，较去年提升2.12%，年终毕业去向落实率93.98%，其中本科升学出国出境率43.22%，较去年提升2.65%。连续三年荣获全省高校毕业生就业工作量化考核“A”等次，促就业行动获省教育工作动态报道及新华网、学习强国、中国江苏网等10余家省级以上媒体宣传；毕业生服务苏州发展成效报告得到省委常委、苏州市委书记曹路宝及市长吴庆文专题批示。

招生工作获评全省“突出贡献单位”，

就业工作获评全省考核“A”等

3．常怀清心。落实一岗双责，严守党纪党规，重视党风廉政教育，常态化开展警示教育，纪检委员定期发布纪检监察信息通报，让党员同志知敬畏、存戒惧、守底线，常怀清心。坚持把纪律和规矩挺在前面，关键环节开展关键活动，在录取工作开始前召开强化纪律要求、规范工作的录取现场动员会，校领导亲自到场部署，筑牢工作人员的反腐倡廉防线；在节假日，纪检委员发布作风建设监督提醒通知。重点学习党的二十大报告中关于意识形态工作的重要论述，专题开展保密警示教育案例专题学习主题党日活动。加强制度建设，坚持“第一议题”制度，贯彻执行民主集中制，坚持重大事项集体议事决策的工作制度，落实谈心谈话制度，不断提升基层党组织建设水平。

二、提升“动车组”实践能力，

       提高党建工作质量

工欲善其事，必先利其器。党支部严格组织生活制度，抓好理论学习，创新工作方法，发挥引领作用，在实践中练好“笨、硬、新”的基本功。

1．练好组织生活“笨”功夫。严格组织生活制度，严格落实“三会一课”制度，用“笨”功夫坚持下去，把党员大会、支委会、主题党日活动、组织生活会开好，各项活动“活起来”“动起来”；通过“云中讲”“实地讲”“上门讲”“班子成员带头讲”等多种方式讲党课，将理论学习走深走实。一年来定期召开党员大会5次，召开支委会议12次、专题组织生活会1次、民主生活会1次，开展各类主题党日活动20次，支部书记及支委带头上党课累计6次。全年在 样板党支部“育人号”平台发布工作动态和经验分享共计30篇，发文数量在第三批全国样板党支部中排名靠前。全年在学校机关与直属单位党工委微信公众号发布图文推送23篇。积极推进“我为群众办实事”实践活动项目，助力学校人才培养质量提升，党支部在2022年6月份获评苏州大学机关与直属单位党工委“先进党支部”。

党支部获得省、市、校三级党组织表彰，

连续四年获得“先进党支部”荣誉

2．练好理论引领“硬”功夫。党支部以创建“学习型”党组织为载体，坚持读原著、学原文、悟原理。深化“初心读吧”读书角文化，建立党建“文化墙”，营造浓厚党建氛围。多次组织专题学党章、学条例、学党史、学精神的主题党日活动，结合实践学、联合支部学，形成学习合力。积极推进党支部“书记项目”《领航计划——开展重点人群精准培养引导与就业指导》，发挥支部党团联动性，发挥机关党员主动性，加强党建引领，加深党建业务融合，切实落实基层党建主体责任。开展工作能力提升系列讲座主题党日活动，累计共组织7次能力提升专题讲座，邀请专家、榜样现场授课，有效提升各类业务能力和综合能力。坚持围绕中心，推动党建引领业务工作，党建和业务一起部署、一起落实、一起考核。每月刊印1期招生就业工作简报，“党建工作”成为固定专栏。发挥战斗堡垒作用。在学校抗击疫情期间，支部全体党员迅速响应，积极投身学校疫情防控工作，冲在前、当先锋、作表率，彰显了党员的先锋力量，多人获得学校表彰。

工作简报中“党建工作”成为固定专栏  

学校抗击疫情期间多人获得表彰

3．练好基层党建“新”功夫。党支部重视创新工作方法，练好基层党建“新”功夫。

第一、深化支部共建机制，拓展共建对象，开展牵手“1+1”系列活动。与电子信息学院本科生党支部持续共建，定期召开座谈会，开展参观“传承革命精神 砥砺奋进未来——寻访苏州革命博物馆”“读享人生心向党 阅见未来中国梦”“学习二十大 笔墨绘中华”等主题党日活动，加强机关党建育人功能，增进了机关党员与学生党员的互动、互联。深化校政企“就有道”党建联盟，在学校疫情期间，组织“就有道”党建联盟联络爱心企业捐赠防疫物资助力疫情防控。

第二、建立党建引领团建机制，深化“党建+社团”模式。打造“苏小招”“苏小就”品牌社团，加大社团指导工作力度，两个社团先后被评为校“五星级”社团。成立“苏小招”“苏小就”“惠寒”功能型团支部，并举办学习贯彻党的二十大精神主题团日活动。进一步加强对社团团员的政治理论学习指导和思想引领，并通过开展各种富有教育意义的主题团日活动，充分发挥团组织的育人阵地作用，全面落实好党建带团建、协同育人机制。

第三、深化党员干部走访学院制度。深入学院（部）走访，上半年根据疫情特点，采用线上走访形式，对相关学院（部）逐一开展线上调研，并根据学院（部）特点针对性研讨招就工作。分地区组织召开学生座谈会，开展“领航计划书记项目”，加强对学生的思想引领，多方面倾听学生、教师对招生工作的意见与建议，并在实际工作中加以改进，进一步提升服务成效。

与学院、政府、企业支部共建，

打造“党建+社团”模式

三、机关党建的启发

1、高校机关党支部建设要“融合融通”。只有把党建抓好了，才能为业务工作提供思想和组织保证。针对党建常有的“两张皮”问题，解决的关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。党支部要围绕中心抓党建、抓好党建促进各项业务工作，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。

2、高校机关党支部建设要“共建共享”。支部建设要围绕本单位改革发展稳定等开展工作，落实立德树人根本任务，发挥教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的作用，首先要发挥党员主体性，调动党员的积极性、主动性、创造性，参与支部建设，同时要加强与院系支部的共建，加强对群团组织的领导指导，凝心聚力，众人划桨开大船，让各个群体都增强获得感和幸福感。

3、高校机关党支部建设要“带头带动”。机关支部不同于院系学生支部、教师支部，要坚持以上率下，发挥领导机关和领导干部示范引领作用。在支部内部，要选优配强党支部书记，发挥“头雁效应”，带动党建工作与业务工作同向发力、同频共振，营造“争当表率、争做示范、走在前列”的浓厚氛围，形成“百花齐放”的良好局面。