基层党建“书记项目”是破解基层党建难题、牵引基层党建高质量发展的重要途径和有力抓手。自2019年我校实施基层党建“书记项目”以来，各院级党组织书记夯实“书记抓，抓书记”的责任意识，坚持系统思维和问题导向，不断探索基层党建创新方案，攻克基层党建痛点难点，致力于打造一批“小而精”“新而实”的品牌项目。近日，2022年度45个基层党建“书记项目”经审定达到预期成效，顺利结项。这批项目积极发挥基层党组织的主动性创造性，以扎实理论武装夯基础，以党建业务融合促发展，以党建品牌打造求突破，切实为“全国党建工作示范高校”创建和“双一流”建设助力增效。

理论强基，锚定新思想固本。抓基层党建要坚持理论武装，找准出发点。2022年，各党委、党工委全面加强党的思想建设，推动党史学习教育常态化长效化，推进党的二十大精神学习走深走实。离退休党工委购买党史学习教育书籍“送学上门”，扎实开展“我为老干部办实事”实践活动；组织全校1247名离退休党员参加“迎接二十大，奋进新征程”线上培训和“我为党的二十大建言献策”线上调研。社会学院党委采取集中学习与分散学习相结合的形式，线上线下开展了主题作品征集、毕业生党员专题党课、“党建书屋”红色经典阅读等活动，引导师生党员深刻领会党的二十大精神。马克思主义学院党委深化“中心组领学、专家教授导学、党支部教研室促学、党员师生自学”联动机制；立足思政课堂，强化“三进”机制；发挥专业优势，组建成立学习贯彻党的二十大精神师生宣讲团和硕博士生宣讲团，面向校内外开展多场巡讲活动。物理科学与技术学院党委制定专门学习方案，提供菜单式学习内容，师生党员在知识及书法竞赛、红色基地沉浸式参观、“科学家精神”教育活动中深思细悟党的二十大精神。

党建引领，赋能高质量发展。抓基层党建要坚持系统思维，找准落脚点。2022年，各党委、党工委统筹党建业务“一盘棋”，始终在“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”上聚力用力。数学科学学院党委优化以立德树人为核心的五育并举体系，成立“德育、智育、体育、美育、劳育”辅导员工作室，推进学风、教风、院风建设。材料与化学化工学部党委运用“三三三”模式，提供方案、教材和师资，开展沉浸式、分享式、联动式学习，产生头雁、星火和示范效应，提高研究生“四史”教育的特色“浓度”和红色“温度”。轨道交通学院党委以“1+X”的方式将党建工作与思政教育、专业教育、生涯发展、科研创新、安全保障等深度融合，打通“一站式”学生社区教育管理服务“最后一公里”。苏州医学院党工委制定促进“医学+X”交叉融合发展工作方案，以与附属医院支部共建为契机，深化医学临床与基础协同发展；以医学教育110周年发展大会为新起点，推动医学教育改革和学科交叉融合。机电工程学院党委以校企党建共建推动“产学研”合作，建立人才实习基地，提升校企合作在人才培养中的支撑和引领作用。机关与直属单位党工委找准机关党建定位，举办党的建设专题工作会议，完善体制机制，理顺工作逻辑，通过专题培训、志愿服务、品牌创建等深化模范机关建设。科技党委建立党员先锋队伍，高效率组织国家自然科学基金申请；深化与苏州市各区域合作，形成“一园四区”发展布局；签署校地党建共同体合作协议，赋能大院大所在苏科研机构等创新载体的高质量发展。

品牌先行，助力高品质创优。抓基层党建要坚持创新思维，找准发力点。2022年，各党委、党工委与时俱进，在巩固优化提升上下功夫，在实践实干实效上出成绩。王健法学院党委突出“三个到位”推动样板支部建设，打造“习法逐梦”党建品牌，走进社区开展普法实践，接待群众咨询开展法律援助，培养德法兼修的法治人才。金螳螂建筑学院党委把支部建在联合实验室作为优化支部设置的“试验田”；按照“12345”创建思路，完善“榫卯支部工作法”，打造党建+专业融合育人的特色化学生党支部。能源学院党委以“讲授式”“沉浸式”“模拟式”教学方案创新支部书记培训，切实把“双带头人”的头雁“软实力”转化为发展“硬支撑”。计算机科学与技术学院党委推进“领航工程”“强基工程”“先锋工程”，凝炼特色化示范性软件学院党建品牌“信芯”，构建行动型党委、堡垒型支部、旗帜型党员三型党建模式。放射医学与防护学院党委聚焦“五个到位”，突出政治功能激活“核动能”，完善治理体系汇集“核聚能”，抓好立德树人增强“核变能”，“一核多能”党建工作法进一步优化。艺术学院党委发挥专业优势，对标“城市新中心”建设目标，与苏州工业园区同“绣”城市之美，共启“绣美园区”城市彩绘项目，打造党建与专业融合促进的生动平台。附属第二医院党委公开征集品牌标识、品牌释义和形象传播语，体系化构建“医心‘核’力”党建品牌内涵；医心“核”力夯质量、医心“核”力显技能、医心“核”力促改进等各类活动载体不断为品牌“圈粉”，提升了医院知名度和美誉度。