3月18日，由我院人力资源部和医院管理研究所共同举办的行政后勤管理人员培训第二期在我院厚德楼（临床教学楼）多功能厅举行。张伟书记作现场授课，刘伦旭副院长主持，全院行政后勤管理岗位人员共计420余人到场参加培训。

刘伦旭副院长在开场时指出，医院承担着培养人才、贡献医疗服务的社会重任，非常重视对行政后勤管理人员的培训。管理人员应当始终坚持把学习作为一种精神追求、工作必备和乐趣源泉。他强调，行政后勤管理队伍日益壮大，更应该不断学习，努力实践学（医）院“国内领先，国际一流”的战略目标。          

张伟书记以《管理人性化组织与管理心理学》为主题，讲授了人性化管理方式、管理者的修养及医院文化建设等内容，从组织文化建设架构、医院文化的内涵与实践、员工发展的精神秩序等方面深入讲解了树立组织核心价值观，建立平衡管理机制的重要性，提醒全院行政后勤管理人员理解认知革命、学习型组织以及领导力在未来职业发展的关键作用。期间，张伟书记幽默生动的话语也引得场内阵阵欢笑，全院参培人员在听课期间充分学习领会了人性、心理学概念主题在组织管理中的精神基石作用，为大家在以后的工作中遇到问题、分析问题、解决问题提供了针对性的指导和建议。

至此，我院行政后勤管理人员“乘风者系列”培训第二期圆满结束，为深入推动我院行政后勤部门管理服务能力再上新台阶加油助力。