一、当前就业创业工作开展中存在的主要问题

当代大学生大多是90后、00后，受家庭因素、个人成长环境的影响不愿意就业或者不着急就业，就业目标不明确、缺乏必备的职业品质是普遍存在的问题。每年招聘“金九银十”黄金季到来时，很多应届毕业生并无明确的就业方向与择业选择，对企业的面试提问不能从容作答，甚至没有准备一份个人简历，战前储备严重不足，浪费很多就业机会。而这与在就业创业课程的内容设置上缺乏针对性不无关系，当前学校开设的就业创业课程难以针对艺术类专业学生开展有效的就业创业引导。

虽然各个班级会建立qq群发布就业信息, 但基本停留在“广而告之”的层面, 抓不住学生的信息需求点, 群发信息很难引起学生的关注。

二、推动就业创业工作开展的措施建议

一方面需要提升辅导员队伍的职业化水平，实行阶段性考评测试，增强就业队伍的业务水平和知识素养，在简历制作、自我包装、模拟面试、强化自信等方面给予学生及时有效的帮助。

另一方面提高授课教师队伍的专业化，安排职业指导师、企业经理给学生授课，提供一对一的职业解读，丰富授课形式，合理安排授课时间，让职业生涯规划与就业指导能真正帮助到学生。

同时树立“就业工作、人人有责”的观念，营造全员参与、齐抓共管的良好就业工作局面。切实做到领导重视、辅导员全程参与、班主任贴心服务、指导老师积极引导，调动毕业生积极性，提供全面的就业服务，拓宽就业渠道，在学生考研、考公、创业、参军等方面做好政策解读与职业引导。

三、今后的工作思路

   (一) 在今后的工作中将牢记“为学生服务”这个出发点，不断提升自身的能力素质，充分利用新媒体传播迅速、信息量大、个性化鲜明等特点， 及时发布就业信息，创新内容形式，图文并茂，吸引学生关注；问卷调查了解学生的职业选择、就业地域选择等影响择业的重要内容，归类登记，根据招聘信息以及学生需要，针对性的发布就业讯息;增加互动，针对应届毕业生关于择业、政策的疑惑及时线上解答， 收集毕业生的反馈信息并予以解决。

（二）开拓创新、务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。

（三）注重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法。

我自知，在我的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受，鼎力改进。