商贸学院教师党支部党员积分制管理办法（试行）

商贸学院教师党支部党员积分制管理办法（试行）

为全面贯彻从严治党，结合我支部实际，决定对支部全体党员实行积分制管理，具体考核实施办法如下：

一、目标要求

推行党员积分制管理，建立量化考核机制，着力提高党员的先锋模范作用，，引导广大党员增强党员意识、模范意识、争先意识，激励广大党员教师为学院的发展多做贡献。

二、考核对象

原则上支部全体共产党员均纳入党员积分制管理（含预备党员）。因其他特殊原因等，不能正常参加组织生活的党员，可不纳入积分管理范围，具体情况由支部根据实际情况研究确定。

三、基本原则

坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，将党员分类、积分分块、考核分步，做到党员活动有平台、党员评价有尺子、党员处置有依据。

四、积分项目、考评内容及考评办法

党员积分由基础分、加分二个项目构成（即党员积分＝基础分+加分），实行百分制积分管理（其中基础分总分值为100分），每个季度公示党员积分，具体考评办法见附表。党员积分以支部（党总支）为单位按季度具体组织实施。

1.评选方式。先由党员自评，再由党小组初评，最终由党支部（党总支）根据自评、初评情况结合日常考勤、学习及业务等情况评定。

2.分类实施。一是有一票否决项目直接评定为不合格。二是因身体原因不能正常工作的党员，暂时不列为考察对象。

3.公示积分。党总支（支部）将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党总支（支部）反映或向上级党组织申诉，党总支（支部）或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党总支（支部）党员大会上通报。

4.建立档案。党总支（支部）要完善党员基础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。安排综合素质较高、坚持原则、为人正派、处事公道的党员担任积分记录员（信息员），建立党员积分档案，动态记录党员积分变化情况，以及得分项目、扣分原因等。

五、结果运用

1、评定结果将用于学院年度目标考核及党员的评先选优等项目，在民主评议党员结果中占40%。

2、考核优秀的党员推荐参加“学院优秀共产党员”评选

3、对于评定结果为基本合格的党员，由党组织进行诫勉谈话。

4、对评定结果为不合格的党员，由党组织研究，报上级党组织按不合格党员标准进行处理。

商贸学院教工支部党员积分制管理办法分值表