为加强学院教师队伍建设，增强新入职教师归属感、凝聚力，9月16日下午，我院在A2-201会议室召开新进教师座谈会,学院领导班子成员及2022年新进教师参加会议。会议由院长程金龙主持。学院领导班子深切了解了新进教师近期的工作情况及诉求，就老师们关心的相关问题进行了深入的探讨和交流。

程金龙院长详细介绍学院情况

特色鲜明的地方高水平师范大学的行动计划，我院的办学定位是特色鲜明的地方高水平旅游、地理教育领军型学院。近年来，学院依托旅游、地理学科融合不断做大做强，取得了优异的成绩。学院拥有智慧旅游河南协同创新中心、中国旅游研究院县域旅游研究基地、河南省大运河国家文化公园研究院、智慧旅游河南省工程技术中心等科研平台，在智慧旅游、文化旅游、县域旅游等领域，具有一定的学术影响力。学院作为业界智囊、政府智库，积极服务地方社会经济发展。程院长指出，目前学校处在申硕攻坚的关键时刻，新进教师应利用好学院的四个科研平台努力产出高水平科研成果，为学校申硕攻坚、为学院发展贡献力量。

与会老师为学院发展建言献策

参会新进教师根据自身及近期工作情况，对自身发展、学院发展建言献议。张润博士对入职以来学院的工作环境、学术氛围、同事关系等表示肯定，提出了增加学术会议，加强学术交流的建议。张翠娟博士就我院旅游大数据平台、县域旅游基地、双周学术论坛提出相关问题，程金龙院长一一作出了详实的介绍和解答，并再次强调了大数据平台是科研工作的有力抓手，希望大家用好学院各项资源，在科研工作上早日开花结果。

刘振中书记作总结发言

会议最后，刘振中书记作总结发言。刘书记对新进教师的到来表示热烈欢迎，并对大家提出要求。一要积极转变角色，对照学院师风师德专题会议的要求，做一名思想政治过硬、道德品质优秀的高校教师。二要加强理论学习，以习近平总书记关于高等教育的重要论述为根本，深入了解扎根中国大地办大学的丰富内涵和现实要求，用正确的理论指导教学、科研等育人实践工作。根据教学立校、科研强校的指导思想，新进老师要在教学和科研工作上两手都要抓、都要硬，不断提升自身能力。三要审视自身优势和短板，加快自身发展和成长，与学院协力同心，共同进步，加快学院健康快速发展。