实验中心共有员工11名，其中副高级职称3名，中级职称4名，初级职称4名，职称结构合理。2018年，中心紧紧围绕“讲给学生听，做给学生看，领着学生干，帮着学生赚”的实践教学理念，积极配合各学院做好实验教学工作。全体员工人人树立“质量第一，服务为先”的理念，坚持理论学习，关注学校发展，注重技能培训，提高教育质量，多措并举扎实推进员工队伍建设。

坚持政治学习,筑牢理想信念

2018年，按照学校党委的统一部署，中心组织全体员工加强政治理论学习，认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话和十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的讲话精神，在实际工作中认真落实党的各项教育政策，全体员工的政治素养得到了有效提高。1人参加全国高校基层党支部书记学习贯彻党的十九大精神专题网络培训班，2人参加全省高校基层党务工作示范培训班，中心所在支部荣获辽宁省红旗党支部称号，获批全国党建标杆支部培育创建单位。

坚持立德树人，提高教育质量

实验中心多名员工担任学科竞赛指导教师，独立指导“新道杯”全国大学生企业沙盘模拟经营大赛、“创业之星”大学生创新创业经营模拟大赛、“互联网+创新创业大赛”、“大学生创新创业计划大赛”、“智慧经济金融大赛”。18年在各项比赛中取得了优异的成绩，获得国家级一等奖1项，省级一等奖4项，省级二等奖3项，校级一等奖1项，获批省级大学生创新创业计划1项、校级5项，实验中心6人次获得优秀指导教师荣誉称号。

坚持严谨务实，促进学校发展

实验中心实行严格的例会制度，提高了执行力和办事效率，加大了工作落实力度。一是学习“明”思路。及时在例会上学习传达重要文件及会议精神，让教工及时掌握学校作出的重大决策，确保工作围绕中心不偏离。二是汇报“了”进度。各科室汇报上周工作开展情况，及时掌握工作进度，并适时进行调整。三是对照“促”整改。对照上级部门工作要求，认真分析短板，及时做好整改，促进工作顺利开展。

坚持技能培训，提升服务能力

实验中心高度重视员工专业技能培训，18年共组织仪器设备软件操作、维护培训20余次，通过轮流担任讲师的方式促使员工提高综合素质。邀请企业技术讲师开展技术培训5次，与企业讲师共同探讨设备使用、维护流程、常见问题等。通过系列培训，员工熟练掌握仪器设备使用工作原理和管理维护方法，为进一步提升服务教学能力和更好的发挥仪器设备效益奠定了坚实的基础。