为建构一套与医学生“三全”育人相匹配，具有医学特色、系统全面、针对性强、操作简便的医学生培养测评体系，使高校立德树人工作可观、可测、可评，5月30日，我院召开医学生“仁心指数”评价系统建设项目工作推进会，学院党委书记楼宏强，各三办一部负责人、党支部书记、团委负责人参加了会议。

相关负责人介绍了前期医学生“仁心指数”评价系统建设的进展，包括前期调研、医学生“仁心指数”评价系统的框架设计，评价指标选项和评分标准的设置，评价体系指标层级和评分权重的确定，系统运行后个体效果观测点和整体效果观测点的遴选等内容。会议围绕各指标的评定标准及赋分标准，部门分工协作与落实，具体实施中可能遇到的困难，系统开发的平台或载体的兼容性等内容进行了讨论，逐步明确下一步工作重点。

楼宏强要求“仁心指数”评价系统的建设项目，要以目标导向为核心，科学设置指标选项和评分标准；要以测评功能为保障，合理确定指标层级和评分权重；以结果应用为依据，有效遴选测评实施路径。要将医学生职业素养测评与素养提升紧密结合，通过标准化、客观化、数据化测评系统的开发与运用，为全方位提升和检验医学人才培养的科学性和有效性提供思路和方法，积极争创全国先进经验和示范标杆。