会上，院党委副书记苏晓刚从2022届毕业生就业情况、存在的困难以及下一步打算三个方面进行了汇报，并表示将坚决打好就业工作“总体战”“信息战”“攻坚战”“合围战”“大决战”，立体推进2022届、2023届学生就业工作。与会人员分别就学生就业观念、就业派遣工作、毕业生就业动向排摸、就业困难群体帮扶情况等进行交流。

赵凌云表达了对学院就业工作和全体毕业生的关切。赵凌云指出，学院要做好学生就业帮扶工作，解决学生实际困难；要压实责任，重点关注求职意向不清晰、就业动力不足和就业目标不清晰的毕业生；要充分挖掘潜在就业资源，多渠道开拓就业市场。他强调，要抓稳抓实工作重心，通过“人盯人”的方式，将“一生一策”工作落实落细，打好就业“精准战”；要以市场需求为导向，结合学院专业实际调整招生结构。他要求，详细了解“家庭突发情况”、“身体原因”等毕业生情况，加强学校、学院、校友联动，做好离校毕业生跟踪服务，积极助力学生就业。

此次调研会是在湖北省关于开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动的背景下，校领导聚焦毕业生就业难实际，发现问题、倾听呼声、化解矛盾的有力行动，对推动毕业生顺利就业、好质量就业具有重要意义。