为进一步增强学院全面从严治党工作和党风廉政建设工作实效，健全党内监督机制，充分发挥党委主体责任和纪委监督责任，加强对学院党员干部的警示教育。根据《中国共产党党内监督条例》和学院党委、纪委全面从严治党和党风廉政建设工作安排。2021年6月1日至28日，在鲁班楼1039室，龙建院党委委员、纪委书记何檀和学院纪委副书记、纪检监察处处长鞠蕾分别对全院范围内副处级领导干部（含正科级主持工作）和重点岗位、关键环节干部开展了廉政谈话工作。

常态化开展廉政谈话工作，既是落实党内监督制度的重要安排,也是加强党员干部日常教育管理的有效举措。通过红脸出汗、咬耳扯袖，早打招呼、早提醒，进一步筑牢干部拒腐防变的思想道德防线，确保做到清正履职、廉洁从政。谈话工作开展前，学院纪委结合学院工作实际，制定了详实可行的工作实施方案和谈话提纲，并提前在学院智慧校园和副处级干部微信工作群里发布，做到掌控谈话方向，明确谈话内容，让谈话对象充分做好准备，带着目的、带着问题、高效、有序地开展好此次廉政谈话工作。

谈话采用 “面对面，一对一”形式进行，围绕“落实党风廉政建设主体责任及履行“一岗双责”情况”和“查找廉政风险点，如何规避风险进而更好地开展党风廉政建设工作”等六个方面的问题进行。

何檀书记在廉政谈话中勉励和要求各位党员干部:一是要不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是要建立底线思维，自觉遵守政治纪律和政治规矩，严格执行请示报告制度，坚持民主集中制原则，按照中央八项规定精神要求，杜绝形式主义和官僚主义；三是要在学院“十四五”发展规划愿景下尽快转变角色，适应新发展，管好班子，带好队伍，自觉履行“一岗双责”，为学院创建本科层次职业大学提供坚强纪律保障。