自新冠肺炎疫情发生以来，建筑系严格按照上级各项要求，认真部署，严格落实就业工作。为了强化就业指导、确保2017级就业率，建筑系于4月15日召开疫情期间就业工作网络会议。建筑系全体教职工参加了本次会议。

首先,建筑系就业工作负责人陶然老师梳理汇报了建筑系今年以来的学生就业工作情况。自4月份以来，建筑系每周都向学院上报学生校外实习培训情况。日常工作中，坚持每日摸排毕业生实习就业情况，并进行存档记录，及时做好毕业生实习就业管理工作。建筑系与省内外知名企业建设有60个校外实训基地，能够满足本系各个专业的顶岗实习等教学活动。建筑系长期聘请行业专家和工程技术人员来校任教，将专业生产一线的新知识、新技术引入课堂，提高了学生的理论水平和实践能力，教学效果良好，为社会培养了大批生产一线应用技术技能型人才。

疫情期间，建筑系通过网络形式积极联系企业参加线上招聘会，并将相关招聘信息及时发送给学生，拓宽就业渠道，引导应届毕业生注意身心健康和生命安全，合理规划就业实习相关事宜，了解学院就业指导服务安排，做好求职准备工作。

接着，党总支书记栾晨指出：就业关乎招生和学院发展，建筑系全体教职工必须引起高度重视。尤其今年情况特殊，疫情期间要发挥指导教师、辅导员、班主任、专业教师的作用，全员、全过程、全方位地参与到一手抗疫情反弹，一手稳就业增长的工作中，要行动起来，负责任，两手抓、两手都要硬；要抓住线上招聘会机会，广泛动员督促学生积极参与，要落实动态跟踪，对未就业学生有针对性加强指导督促。

最后，建筑系负责人金锦花传达了学校就业工作会议精神，指出建筑系就业工作目前存在的突出问题，并制定了具体就业工作方案。首先，建筑系成立就业工作领导小组，书记、主任下沉到专业中，制定建筑系班子成员对专业就业情况进行点对点帮扶计划，对毕业设计指导教师、毕业班班主任和毕业班辅导员进行了明确分工，要求全体教职工重点解决学生还未完善就业信息、部分学生就业协议书还未签订、未就业学生等问题；要全体动员，对不同就业状态的学生，有针对性的进行就业指导、督促和帮扶；要将今后每一场网络招聘信息多渠道传达给毕业生；要掌握毕业生就业动态和意向，经常与学生开展多种形式的访谈，缓解毕业生焦虑感；无论是指导教师、班主任还是辅导员，与学生的联系都要保留痕迹，要对所有毕业生进行全覆盖。相信在建筑系全体教师的共同努力下，即将就业的建筑系学子都会找到一个理想的工作。