教书育人、管理育人、服务育人，建筑工程学院坚持将“三育人”工作作为办学的出发点与落脚点。近年来，学院紧紧依托区域和产业优势，努力建设“防水材料与工程省级重点产业学院”“建筑防水防护省级特色行业学院”。学院积极推进教育教学改革，先后荣获全国高校“黄大年式”教师团队、河南省先进基层党组织、河南省脱贫攻坚先进集体、国家党建工作样板支部、河南省“双带头人”教师党支部书记工作室等称号。

“教书育人”是建筑工程学院教学工作的出发点，近年来，学院培养本科生10000余名，毕业生平均就业率95%以上，考研率近10%，大部分毕业生留在河南省就业创业，受到广泛用人单位的欢迎。

“管理育人”则是教学工作的着力点。建筑工程学院在管理和运行上积极探索，推进管理改革、强化制度育人、强化产教融合、校企合作育人，成立了“黄淮置地工程技术研发中心”“乡村规划设计研究院”“坝道工程医院黄淮学院分院”等多个产教融合改革平台。

“服务育人”则是教学工作的支撑点，本着“努力让每一位师生成为‘有文化的建工人’”的理念，学院深化主题教育，坚持党建引领，建好党员之家、拙匠书院教育服务基地，完善实践育人体系，创新学科竞赛机制；搭建实习就业服务平台。

以教书育人、管理育人、服务育人为主要内容的“三育人”工作法，旨在激发学院教职工的育人积极性和创造性，提高育人质量，促进学校内涵式的发展，为建设特色鲜明的高水平应用型大学作出积极贡献。