合肥工业大学深入学习贯彻习近平总书记关于党的历史的重要论述，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”基本要求，充分发挥校党委领导核心作用和基层党组织战斗堡垒作用，始终将学史力行作为党史学习教育的落脚点，坚持把学习党史同解决实际问题结合起来、同推动工作结合起来，深入推进党史学习教育落地见效。

与学习生活相结合，聚焦师生“急难愁盼”问题，不断在提升获得感上发力。积极优化管理程序，开展“财业融合+智慧服务”财务治理能力提升活动，上线电子票据管理平台，实施新入职教师一站式服务，推进校级大数据中心和共享平台建设，优化校史馆参观预约流程等。积极完善基础设施，开展教工俱乐部改造，改造房产管理服务大厅，推进后勤服务学生社区建设，改建翡翠湖校区学生活动场所，升级网络信息化服务质量等。积极升级服务内容，开通三校区校园影院，建设翡翠湖校区明德书店，设立大学生“四史”阅读专区，打造集党建、思政、学习、文化、安全、服务于一体的一站式“学生社区”。

与改革攻坚相结合，聚焦发展共性和普遍性问题，不断在破解学校发展难题上发力。推进科教融合，制定产学合作协同育人管理办法，设立科教融合类教学研究质量工程项目，推进三校区大学生创新创业平台建设，完善科教融合的学术学位研究生培养模式。推进教师综合评价改革，建立“以育人为根本、以贡献为核心、以价值为导向”的教育评价体系，形成基于“教育教学、科研创新与公共服务”的三元结构奖励性绩效机制。推进校办产业改革，多措并举加快工作进度，已完成100多户所属企业改革，后续企业改革将在年底全部完成。推进部分教职工住房不动产权证办理工作，成立产权证办理工作专班，积极沟通办证环节，已完成110多户符合条件的申请手续的审核工作。

与发展目标相结合，聚焦“十四五”发展规划，不断在谋划学校发展大事上发力。围绕国家战略需求，强化基础学科建设，推进国家级基地平台筹建工作，成立微电子学院，加强有组织的科研，设立“十四五”科技创新培育重点专项，发布行业发展需求十大指南方向。围绕经济社会发展，制定服务支撑“三地一区”建设的行动方案，加大紧缺本科专业人才培养力度，推进智能制造技术研究院建设，持续完善“政府立题、企业出题、高校答题、市场阅卷”的“合工大模式”。围绕管理体制改革，建立二级单位法治联络员与法律顾问制度，推动高层次人才引育机制创新与服务体系建设，推进二级单位教学科研公房有偿使用管理，探索建立大型仪器设备绩效考核机制。

与中心任务相结合，聚焦立德树人根本任务，不断在推进教育教学改革上发力。推动思政课教学改革创新，实施“四史”融入思政课教学改革创优行动，重点从课堂教学、实践活动、机制建设三个方面推动改革工作。推动实施研究生培养质量提升计划，在“严进严管严出”三个环节上下功夫，不断提升研究生招生及培养质量。推动构建“五育并举”育人新模式，优化体育教育改革方案，印发劳动教育有关实施方案，建立美育育人基地，持续完善“第二课堂成绩单”制度，不断深化学生教育评价改革。推动做好办学理念宣传阐释，校党委书记以“高质量党建引领高水平大学建设”为题接受新华网专访阐述合工大精神，校长应邀在央视《百家讲坛》讲述“工业报国”历史。同时，通过“工大红色主题展”“耄耋老人话百年新成就”“讲好入党故事”等宣传校史中的红色故事。

与队伍建设相结合，聚焦党员队伍发展实际，不断在加强思想淬炼与实践锻炼上发力。着力提升干部“政治三力”，制定学校“十四五”时期中层领导班子和干部队伍建设规划，印发激励干部担当作为有关文件，持续优化干部队伍结构，组织300余名处级干部和全体科级干部参加网络专题培训，选派13名干部教师到地方政府、西部高校、乡村振兴一线挂职锻炼和交流任职。着力增强教师政治素养，组织教师参加国情教育、师德专题教育培训班，举办课程思政改革经验研讨会、政工干部党史学习教育暑期研修班等，参与人数达到500余人次。着力强化青年使命担当，组织“大学生骨干素质拓展”夏令营活动，组建46支“四史”专项社会实践团队赴全国开展红色研学，引导学生在实践中受教育长本事。