党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。2021年，华东师范大学党委将加强基层组织建设作为年度重点和亮点工作，深入学习贯彻新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，聚焦党史学习教育和巡视整改两项重要任务，围绕迎接建党100周年和建校70周年，着力夯实基层学习教育，优化基层组织体系，强化基层干部队伍，激发基层组织活力，以更高质量的基层党建引领和推动学校各项事业新一轮发展。

一、以筑牢思想堡垒为目标，抓实基层学习

1.加强全校学习统筹。牵头组织调研制定《华东师范大学教职工政治理论学习实施办法（试行）》等文件，健全学校党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头统筹、相关部门协同联动、院系级党组织具体实施的工作机制。将党史学习教育要求融入校院两级党委中心组学习、教职工理论学习，建立“校-院”两级中心组学习联动机制，注重联学、导学，形成“书记讲给书记听、书记讲给党员听、党员讲给党员听、党员讲给群众听”的学习圈层。本人深入马克思主义学院研究生支部、职业教育与成人教育研究所教师支部、学校办公室支部等，与支部师生党员一起学党史、悟思想；同时围绕“新四军‘铁军精神’及其在华东师大的传承与弘扬”、“求真求实——校友郭大力翻译《资本论》的启示”等为师生讲授党课，并参加了教育部庆祝建党百年高校示范微党课展播活动。

2.深入开展研读研学。持续推动社会主义历史与文献研究院建设，积极推动与上海浦东干部学院共建党建研究院，打造高端理论学习与研究平台。组织院系级党组织书记沙龙，推动基层党务干部和相关领域专家围绕高校党建重点任务开展研究，推进党建理论研究和实践探索融会贯通。本人在《上海宣传通讯》发表《传承“铁军精神” 强化党史育人》，在市委统战部微信公众号“浦江同舟”发表《学习贯彻<条例>精神 推进新时代统战工作提质增效，为扎根中国大地建设一流大学凝聚力量》。

3.推动学习成果转化。推动校院系三级党组织在党建工作与事业发展双融合双促进双提高，以制订巡视巡查整改方案和落实整改台账为抓手，拉动学校改革发展全局。联动“社会大课堂”，与沪上革命遗址遗迹、纪念场馆共建，挂牌“大思政课”首批现场教学点。担任主任的学校课程思政研究中心获批教育部示范中心，本人作为代表在全国课程思政推进会上做交流发言。持续推进助力乡村振兴的“教育筑梦”，67个基层党组织“结对”帮助奋斗在基础教育一线尤其是艰苦边远地区的校友实现70个教育梦想。牵头共建跨区域民族地区语言教育发展平台“民族地区语言文字教育协同研究中心”，探索中西部高校对口支援和协同发展的新模式。

二、以组织体系建设为重点，优化体制机制

1.完善基层组织设置。根据教育部巡视整改要求，撤销了党工委建制（包括地学部党工委、信息学部党工委、机关党工委、学生工作党工委、离退休党工委和后勤党工委），设立了机关党委、老干部党委和后勤党委，并严格落实党组织按时换届和班子配备工作。对照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,梳理出涵盖强化院系级党组织政治功能、坚持思想政治引领、完善党员经常性学习教育体系等“十个是否”的自查重点，指导各级党组织开展对标自查。引导院系级党组织在跨学科团队、科研攻关平台、社团组织、实践基地等探索设置党支部，有效地实现党的工作全覆盖。

2.健全规章制度体系。修订院系级单位党政议事规则，将其列入校内巡察的重点观测内容，督促院系级党组织进一步发挥好政治把关作用。修订党支部工作细则，党费收缴、使用和管理办法等支部建设相关制度，确保《条例》的贯彻实施全面精准、到底到边。完善党组织书记抓党建述职考核办法，将推动人才培养、科研服务、攻坚克难的实际成效作为考察基层党组织工作的主要标准，强化师生对述职评议考核工作的监督，并要求各院系级党组织书记就抓党建查摆出的问题形成整改方案，进一步增强党组织书记的政治意识和主责意识。

3.创建基层党建品牌。积极落实教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划和市教卫工作党委关于深化实施新时代基层党建质量提升工程的行动方案，继续推进党建工作标杆院系、样板支部培育创建工作；作为上海市教卫工作党委系统首批10家“示范性党建服务中心”建设单位，于6月底正式建成并启用校党建服务中心。推动基层党组织在认真总结近年来开展“党建工作创新创优”项目建设的基础上，进一步凝练示范经验和成果品牌，形成“一院一品”，汇编《华东师范大学基层党建工作特色品牌巡礼》成果集，拍摄系列展示片，充分发挥示范引领作用。

三、以激发干部活力为要义，强化队伍建设

1.加强队伍顶层设计。强化学校党委在干部队伍建设中的顶层设计和统筹谋划作用，加强党委常委会对干部队伍建设的系统研究、分析与研判，压实各级党组织干部队伍建设主体责任，推动形成全校上下共同关心和重视干部队伍建设的强大合力。加强院系级党组织书记选配，进一步推进党政班子交叉任职；于5月启动机关集中换届，选优配强机关中层领导人员；以推进机关职能优化协同高效为着力点，结合机关换届，对机关职能部门岗位进行了优化调整，切实精简职数，明晰岗位职责，并首次设置了总会计师和基建处总工程师岗位。

2.完善选人用人制度。制定印发《华东师范大学聘任制领导人员管理办法》《华东师范大学高等教育管理系列专业技术职务聘任实施办法（试行）》等规章制度，进一步完善干部选拔任用，推动形成简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制；举办青年学者论坛、青年教师干部沙龙、高层次人才研讨班等，着力发现讲政治、懂专业、有管理潜力的青年骨干教师和优秀管理人员。加大对干部群众的关心爱护，经常性到基层开展座谈调研，了解干部群众的思想动态，制定《华东师范大学援派挂职干部人才工作生活保障实施办法》，继续实施双肩挑干部学术休假制度。成立考核工作专班，对学校各类考核工作进行调研梳理，进一步完善考核工作体系，完善岗位与收入待遇挂钩机制，并启动了干部薪酬待遇方案的研制工作。

3.构建干事创业平台。今年上半年，学校响应国家健全社会心理服务体系和危机干预机制的战略需要，率先成立上海市心理健康与危机干预重点实验室；与普陀区政府签署进一步深化区校融合发展合作协议，聚力打造环华东师大智能教育科创聚集带；与上海人工智能实验室签署战略合作协议，推进人工智能在教育场景的应用落地，打造国际一流的人工智能科技创新和产业应用平台。同时，率团赴海南调研，就海洋生态环境保护、哲学社会科学发展、国际合作办学等进行深入对接，助力自贸港建设；暑假期间，学校还将举办2021年世界人工智能大会智能教育专题论坛、第14届国际数学教育大会、首届世界地理大会等，通过搭建一批新的学术、科研和社会服务平台，统筹推进优秀人才的发现、培养和使用，进一步激发干部教师干事创业的内在活力和内生动力。