导语：

近期，我校招生就业处党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣“坚持学思用贯通、知信行统一”根本任务，开展以“访企研学铸实效，铁心宏志开新局”为主题的就业一线学习调研活动，组织毕业生走出校园，走向就业一线，前往铁路局、工程局、地铁（轨道）公司等就业单位，通过参观、调研、学习、座谈等方式，从笔尖纸面到与企业面对面，了解就业岗位和行业发展情况，对接用人单位需求与社会发展需要，提升毕业生就业积极性和自信心，破解“慢就业”“缓就业”问题，让毕业生“沉浸式”探索职业生涯道路。

走进工程项目部 改变“工地”刻板印象：

5月21日，学生调研团队前往中铁十一局南昌轨道交通2号线东延工程项目部。在进入施工现场之前，项目安全总监为学生详细讲解了安全规范，随后介绍了本标段核心设备盾构机和管片拼装机的工作原理和关键施工技术。调研团队参观并体验了安全示范教育基地，该基地兼具教育实训和体验互动功能，设有“脚手架倾倒”“高处坠落”“触电”“消防灭火”“劳动防护用品佩戴”等10余项安全教育体验项目，同学们在“劫后余生”的模拟体验中意识到安全作业重要性。在企业的工作区和生活区，职工食堂丰富的菜品和良好的居住环境、运动设施让大家感受到了人文关怀理念，改变了在场同学对施工现场的刻板印象。

深入座谈交流 校企合作双向奔赴：

调研团队与中铁十一局集团有限公司就企业人才需求、人才培养模式、专业建设和校企合作等方面进行深入座谈。中铁十一局集体城轨公司南昌地铁项目部书记万成、中铁十一局桥梁公司人力资源部部长张冬平同在场学生就招聘计划、考核录用、福利待遇、职业发展等问题进行了充分交流。

中铁十一局担任财务总监的校友虞朝沛向同学们分享了他的个人职业经历与发展。针对就业方面，首先通过研究数据深入分析就业形势，希望同学们认清形势，把握当下；学长表示“打铁还需自身硬”，大学生在就业择业中应更多关注“能力提升”和“职业发展”的自变量，通过多重手段提升锻炼自己，最终去影响“薪酬福利”和“工作生活平衡”的因变量

通过深入企业一线，同学们对轨道交通施工有了更加深刻的认识，并激发了同学们理论联系实际的思维意识与创新精神，明晰了铁道工程专业人才未来的职业发展定位和新时代铁路人的使命与担当。

本次调研活动的开展，是招生就业处党支部贯彻落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求的重要举措，积极推动毕业生了解企业和行业发展实际。接下来，各调研团队学子们将通过沉浸式体验，与省内企业“零”距离接触，了解当前就业形势，提高职业发展规划意识和能力，形成学业与职业双向互动的良性循环。