“三爱四比五有”支部工作法

湖北三峡职业技术学院经济管理学院第四党支部

经济管理学院第四党支部为学工党支部，从事青年教师、学生党员的培养、教育、发展和管理工作。目前共有教师党员7人，学生党员10人。

一、背景起因——淬炼“红色”理念，提升管理力

“三爱四比五有”工作法,遵循党建工作和教育工作有机结合、深度交融的理念，把教育工作的重要环节作为党建工作的重要抓手，抓党员队伍的思想建设、作风建设和能力建设。

二、主要做法——夯实“红色”基础，牢记使命

（一）三爱:爱岗位、爱学生、爱自己。爱岗位——教师坚持廉洁从教，坚守高尚情操，发扬奉献精神。爱学生——保证每周最少与2名学生深入谈心，关爱学生，解决他们的实际困难。爱自己——保证每天的精神风貌，积极向上，以充沛的精神感染学生、带动同事。

（二）四比：比我为学院发展献一策、比我为学院建设办一事、比我为学生就业出一力、比我为完善自我增一技。

1.比我为学院发展献一策。每年开展“两访两创”活动，以“教师教书育人、大学生成长成才”为主题，通过访谈营造改革发展良好环境和教书育人浓厚氛围。

2.比我为学院建设办一事。学院推行内部质量保证体系诊断与改进工作，支部全体党员教师带领辅导员、班主任及全体学生积极参与教学诊改工作，促进学院教育管理水平不断提升。

3.比我为学生就业出一力。采取播放宣传片、召开班会等形式，开展“大众创业，万众创新"教育活动；指导学生团队创业，并入驻我校大学生创客中心；张吉荣等4名学生申报第一届湖北省中华职业教育创新创业大赛获得二等奖。

4.比我为完善自我增一技。支部创建“云党校”，组织开展线上党校培训，利用H5、学习通APP制作高校党建思政“微课件”、“微课堂”， 突出政治学习和党性锻炼。组织全院学生开展职业化成长教育活动，每学年实施“通用职业能力训练”， 全面提升学生职业能力与素养。

（三）五有，学习有平台、创建有目标、支部有活动、党员有行动、工作有推动，创建“红色”“党建+”新模式。

“党建+新媒体”，做到学习有平台。通过“三微一端”平台打造“红色故事”、“红色云旅”线上教育路线，开展“战疫情，我们一直在行动”系列报道；成立“红垒”宣讲团，“红旗”艺术团，传播正能量。

“党建+团建”，做到创建有目标。与共青团活动相结合，以“传统红、赤诚红、志愿红、活力红”为四大主题，开展“红色文化节进校园”系列活动，打造学院文化品牌。

“党建+志愿服务”，做到支部有活动。支部成立“全世爱”志愿者服务队，将志愿者服务活动与德育相结合，贯彻落实“三全育人”， 深入挖掘有影响力的典型人物事迹，尤其是疫情防控期间下沉社区的党员师生。

“党建+阵地建设”，做到党员有行动。支部党员进社区、进公寓、进教室。与白龙井社区签约“大学生思想政治教育基地”，开展公益志愿服务、建国70周年文艺汇演等；每年秋季学期开展“党建进公寓”活动，挂牌“党员示范寝室”，设立“党员引航员”，创建“学生党员服务站”；入党积极分子走进教室、实训室开展卫生大扫除活动。

“党建+学生管理”，做到工作有推动。与学生管理工作相结合，疫情防控期间党员教师助力毕业生返校工作，开展就业精准帮扶，云走访贫困生家庭；党员学生和入党积极分子助力城市文明建设。

三、成效启示——党建领航，“红色”亮点纷呈

（一）理论成果：坚持“红色”思想建党，强化理论武装

完成湖北省思想库课题1项《自媒体环境下高校党建思想政治工作创新发展研究》；湖北省教育科学规划课题1项《互联网时代学校德育模式创新与实践研究》；宜昌市社会科学研究课题1项《宜昌市高职院校思想政治工作创新发展研究》。编制完成《经济管理学院党总支党建工作手册》。每年出版2期《经管在线》报。

（二）实践成果：真抓实干担当，“红色”硕果累累

①支部2019年成功申报第二批全国党建工作样板支部；

②支部荣获“2016-2017年度市直机关红旗党支部”；

③学院团总支被授予“2017-2018年度全市五四红旗团总支”荣誉称号；

④支部2018年被评定为“先进一级”党支部，接受了市直机关工委的检查验收。