贵州大学紧紧围绕立德树人根本任务，落实“以学生发展为中心、学习成果为导向、学习效果为标准”的教学理念，深化教育教学改革，提升本科教育质量。

完善全方位育人体系。树立课程思政理念，构建思想政治理论课、综合素养课、专业课三位一体的思政课程体系，将课程育人作为思想政治工作的重要环节，作为教学督导、教师绩效考核和晋职晋级的重要评价内容。由校党委常委、党委委员、学院党政负责人为学生上党课、讲授“形势与政策”课，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。强化通识教育，成立阳明学院，面向全校一年级本科生开设文史经典、批判性思维、世界视野、科学精神、生态与生命关怀、审美体验等六大通识拓展课程模块，着力构建“通识+专业”的人才培养模式。打造国学与中华优秀传统文化系列课程，实现以文育人、以文化人。加大对创新创业教育支持力度，实施大学生创新创业引领计划，设立大学生创新创业基金，采用分级分类项目制管理，支持创业实践和成果孵化。改革学校学科竞赛组织管理体系，对学科竞赛成绩优异的指导教师和学生给予奖励，让创新文化融入学生学习实践全过程。每年选派100余名优秀学生赴国内知名高校进行联合培养，选派近200名优秀学生赴国（境）外知名高校交流学习。

提升本科教学质量。制定《本科教学质量提升行动实施方案（2018—2023）》，修订完善本科专业人才培养方案。实施“一流本科专业”建设工程，强化本科专业学科支撑，依托17个一级学科博士点和相关学科平台，开展“本—硕—博”学生融合培养。开展专业评估工作，加强专业内涵建设，启动专业排名试点，细化专业评估评价指标体系，加强专业建设水平和人才培养质量考核评价。建立本科专业动态调整机制，严格实行不达标专业预警退出，不断优化专业结构和布局。积极推进以过程性评价为核心的考试方式和教学方法改革，积极推广探究式、讨论式和案例式等教学方法，打造有深度、有难度和有挑战性的“金课”。推动课堂教学从句号课堂向问号课堂转变、从被动学习课堂向主动学习课堂转变、从封闭课堂向开放课堂转变、从知识传授课堂向能力培养课堂转变。推进实施一流课程“双百”建设计划，按照国家级精品课程标准建设100门“一流线上线下精品课程”和100门“精品在线开放课程”，着力增加优质课程资源供给。

强化教师队伍建设。实施本科教学带头人制度，出台《本科教学带头人遴选及管理办法》，发挥“本科教学名师”“本科教学专业带头人”“本科教学能手”引领带动作用。修订《教师职务任职资格申报评审条件》，对投入本科教学的优秀教师在职称晋升上给予支持。坚持以师德师风为第一标准、以教学质量为主要依据，多维度考评教学规范、课堂教学效果、教学改革研究等教学实绩。推行新进教师指导培训导师制，发挥教学经验丰富教师“传帮带”作用，帮助新引进青年教师提升教学质量。实施教师国外研修制度，每年选派20名一线教师赴国外高校交流培训，拓宽教师视野，促进教学方法与培养模式改革。完善教育教学激励机制和奖励体系，出台《本科教育教学奖励办法》，设立优秀教学奖、教学成果奖、青年教师教学优胜奖和优秀教学管理奖等，激励教师不断追求卓越教学。

健全保障监督机制。坚持学校党委对教学工作的领导，党委常委会、校长办公会定期研究本科教学议题，强化校领导听课制度。坚持学院党政领导担负本科教育教学工作责任，学院党政联席会议每学期至少召开4次专门会议研究本科教学。要求各职能部门积极支持本科教育教学工作，积极主动服务教学工作大局。落实教授为本科生上课制度，将本科教学工作业绩作为学院党政主要领导考核的重要指标，确保本科教学中心地位不动摇。将各类资源优先配置本科教学，逐年增加本科教学投入，建立专门制度保障本科教学经费按需足额拨付和使用通畅，鼓励以知识价值为导向的人员经费开支。建立追责问责机制，对本科教学质量提升工作进行专项督察和定期通报，督促本科教学质量提升取得实效。