为全面贯彻落实党中央国务院和省委省政府“稳就业”“保就业”重大决策部署，进一步加强就业困难毕业生的就业服务力度，提升就业服务质量，确保圆满完成学院2022届毕业生就业创业工作任务。城建学院教师党支部通过实施“党建+就业”系列活动，充分发挥学院党员先锋模范作用和“城院学长传帮带，鸿源学子一家亲”的亲情化校企协同育人模式的优势，积极组织和发动校内校外各方面力量，努力为毕业生搭建就业帮扶爱心桥。

城建学院开展2022届毕业生就业帮扶工作培训

城建学院院今年共有毕业生637人，现统计有需要就业帮扶为50人。学院成立了以党总支书记、院长为组长的就业困难群体帮扶工作领导小组，制定了2022届毕业生就业困难群体帮扶工作方案。通过建立就业帮扶制度，加强就业指导等多种形式，力促困难毕业生充分就业，帮助他们实现自己的“就业梦”、“成才梦”。学院21名党员和教师干部主动请缨，牵头与帮扶对象建立帮扶台账。通过健全机制，建立台账，做到一人一档，一生一策，动态管理，精准帮扶。确保帮扶工作责任到人，落地生根，努力使就业困难群体帮扶工作覆盖全部就业困难群体毕业生，帮扶有就业意愿的就业困难群体毕业生实现就业百分百。

城建学院教师党支部召开2022届毕业生就业帮扶工作推进会议

长期以来，城建学院教师党支部通过党员先锋岗坚持开展“鸿源助困”系列行动，通过个性化辅导、组织专场招聘、优先推荐岗位等方式，帮助就业困难群体毕业生提高心理调试能力和应聘技巧。有目的、有意识地把“精神帮扶”贯穿到整个帮扶工作中。目前，学院已与10余家企业建立了毕业生就业帮扶关系，就业帮扶工作成果初步显现，已有部分学生完成签约。受帮扶的毕业生们纷纷表示，将牢记教师教诲，感党恩，听党话，跟党走。用自己所学的知识、技能服务社会、报效祖国。