为推进学院教育事业高质量发展，努力建设国际一流的翻译学院，4月28日下午，高级翻译学院举办2022年翻译学科高质量发展研讨会暨“双带头人”教师党支部书记工作室学术工作坊(十七)，学院全体教职工参加。

会议现场

学院党委书记李和民首先作了会议说明。他介绍了本次会议的背景和希望达成的目标，并指出，我们要紧紧围绕“十四五”规划重要任务，助力学校推进高水平大学建设，学院各项重点工作的推进和落实，需要大家集思广益，汇聚智慧和力量。

学院党委书记李和民作会议说明

接着，全院教职工分为笔译和口译两个小组展开深入讨论，围绕“‘三全育人’体制机制建设工作方案”“毕业生就业行动促进计划”“与澳理工翻译专业本科合作办学项目培养与工作方案”“硕士研究生导师分配方案”和“青年教师‘雁领计划’实施方案”等主题，大家积极发言，献言献策。

口译系小组提出，课程思政要贯穿课程育人的各个方面，包括课程教案的设计既要有鲜明的主题，也要针对不同类型的课程突出差异性，对于教育内容、素材的来源都要严格审核等，并在技术层面的落实问题上进行了具体探讨；另外，在心理育人、学生就业等方面也提出了建设性的意见。笔译系小组围绕学科建设、教学育人等也进行了深入交流和讨论，并提出要凝练特色、提高技能、多学习借鉴、重视翻译理论也要重视翻译实践、在教学科研等方面建立师生之间的合作联系、提前介入研究生素质和能力的培养等建议。

口译系小组讨论现场

笔译系小组讨论现场

最后，学院院长蓝红军作了会议总结，并着重围绕DTI（翻译博士专业学位）的建设展开深入分析。他详细梳理了学院目前的优势和差距，制定了不同工作阶段的任务，指明需要努力的方向，并强调这是一个长期的任务，希望大家携手并进、奋力攻克。

学院院长蓝红军作DTI建设报告

此次会议是学院围绕新时代背景下翻译学科高质量发展的深入研讨，是落实学校“十四五”规划重要任务的工作探讨，也是全国“双带头人”教师党支部书记工作室建设的创新推进，取得良好成效。