2019年12月11日，东南大学信息科学与工程学院通信研究生第四党支部与信息学院研究生会共同合作，在纪忠楼Y410举办了“职为有你——求职经验分享会”，积极邀请具有优秀求职经验的学长学姐参与求职指导分享系列活动。其中，就业方向包括：互联网公司、通信公司、研究所等本专业主流就业方向；就职职位包括：算法工程师、基带开发工程师、终端射频工程师和部分非技术岗。

1.职场指路人王天奇——前期准备

       第一个进行分享的是王天奇学姐，其就业去向是阿里巴巴算法工程师岗。她首先强调了，同学们在专业学习过程中应该尽早把握到自己觉得感兴趣或者至少不讨厌的方向，然后投入精力学习，如果觉得对本专业实在不感兴趣，可以及时调整学习互联网和AI方向，多做尝试。此外，要尽量积累项目经验，这主要有三种来源：科研课题、实习项目和竞赛，实验室安排的课题往往有一定深度且比较方便，实习中参与的项目含金量大，但需要一定的时间和金钱成本，天池大数据、kaggle等竞赛项目最好把握，需要对自己参与的部分心中有数。之后，结合自身经验，谈了关于机器学习的方向选择：计算机视觉、自然语言处理和搜索/推荐/数据挖掘，计算机视觉落地应用很普遍，但人才相对饱和，竞争强度大；自然语言处理学术难点多，目前还没有非常成熟的体系和应用；数据挖掘方向多用机器学习算法，应用场景多。最后就求职前期准备、求职的信息获取、求职面试技巧做了干货满满的分享。

2.职场指路人魏睿——择业报国

       第二个分享是魏睿学长，其就业方向是中电14研究所。作为曾经信息学院研究生辅导员，魏睿师兄切实介绍了自己在秋招过程中的经历，并针对我院同学，给出了切实有效的建议。魏睿学长最终选择去14所工作，他的分享内容主要围绕研究所求职。他首先介绍了中电14所：以“陆、海、空、天”四维一体，看到全球每一个角落，14所始终保持国家预警探测领域引领者地位，始终成为国家雷达及系统装备的主要供应商。同时，魏睿师兄也流露出为国奉献的使命感和光荣感。接下来，魏睿学长分析了研究所就职相比于其他企业的优势：公积金\住房补贴高、编制、学历提升（在职读博）、工作压力相对较小（KPI考核）、稳定、职业使命感。对于有购房压力的同学，去研究所工作是一个不错的选择。同时，研究所相对稳定、工作压力相对较小的环境，也是其优势所在。

3.职场指路人孙旭耀——自我认知

       第三个是孙旭耀学长，其就业方向是中兴公司，同时获得了中兴公司蓝剑培养计划资格。孙旭耀师兄首先介绍了自己最终拿的offer——中兴蓝剑计划，作为一名基带开发工程师，主要负责5G MAC层设计开发。然后师兄介绍了他在应聘阶段的主要流程：注册简历、线上笔试、测评、专业面试、综合面试、签约。在个人性格测评方面，他建议要实事求是，按照真实的心理状态作答。另外，在专业面试环节，他的建议是一定要足够熟悉自己的项目经历，能够做到对答如流。对于自己不太熟悉的内容，也要真实作答，可以与面试官探讨，但切不可拿别人的项目经历来充数。接下来，孙旭耀师兄结合自己拿的offer，向大家介绍了中兴公司针对优秀研究生推出的“蓝剑计划”。其丰厚的薪资待遇、广阔的发展前景、完善的培养体系，吸引了在场同学们的目光。关于其他方面，他建议多找师兄师姐们来内推，可以免去笔试环节；另外，建议研二同学在研二尽早输出研究成果，从而有更多的时间去找实习和准备秋招；同时，他建议大家找身边有类似就业兴趣的同学组建小群，共享就业信息，共同合作。

4.职场指路人张琳、李文桢——实战技巧

       第四个是张琳学姐，其就业去向是腾讯专项技术测试岗。张琳学姐详细介绍了开发/测试岗位的基本需求、前期准备、简历制作技巧、笔试面试tips和一些可能出现的问题。

       最后一个是李文桢学长，其就业去向是华为终端射频岗，李文桢学长以极其幽默风趣的演讲风格carry了全场。首先，李文桢学长问了同学们一个直击灵魂的问题：你要以一个什么样的状态去参加面试？然后，李文桢学长强势带领我们模拟了一下面试流程：你和HR同时在一个会议室，然后你们彼此你问我答，最后道谢，走出会议室。所以李文桢学长分别从面试前准备、面试中交流和面试后反馈三个方面分享了他的求职经验。

       职业生涯和职业规划一直是学院同学非常关注的问题，党支部在广泛调研学院需求的基础上，与信息学院研究生会联合开展了职业生涯指导活动。支部党员不仅通过本次活动对就业市场和职业规划有更多的了解，而且为本次活动提供了各种服务保障，使本次活动举办得更加圆满。活动提升了支部成员以及院系同学知识储备和职业技能，让同学们积极参与到祖国的现代化建设工作中去。支部成员充分意识到，每一个职业，都是为实现中华民族伟大复兴中国梦添砖加瓦。