6月23日下午，学校在办公楼四楼会议室召开年轻干部教练制培养工作启动会暨第一批培养对象派送会。学校党委副书记、纪委书记李家宏出席会议并传达学校主要领导工作要求，同时就年轻干部教练制培养工作提出具体要求。组织部、相关部门（单位）负责人及培养对象参加会议。会议由组织部副部长刘晓倩主持。

学校召开年轻干部教练制培养工作启动会暨第一批培养对象派送会/摄影 刘晓倩

会上，李家宏传达了于国喜书记、栾永斌校长关于年轻干部教练制培养的工作要求：一要提高政治站位，要高度重视对年轻干部的教育培养工作，要具备大局意识和责任意识；二要加强管理，统筹做好工作协调，工作有侧重更要有衔接，组织部门要定期开展调研，及时发现问题，做到立行立改，合理推动培养工作取得实效；三要立足实际，要以问题为导向，要从年轻干部实际需要出发，科学合理的设计教育培训内容，确保高质量完成年度培养工作目标。

李家宏强调，学校党委高度重视干部队伍建设，尤其是干部梯队建设。学校将继续分期分批选派年轻干部进行多岗位挂职锻炼，推进教练制培养工作制度化、常态化，逐步形成对年轻干部培养的全覆盖。要通过教练制培养，给年轻干部压担子、交任务，教育引导年轻干部敢于担当、积极作为，不断提升年轻干部的政治品质、责任意识、工作能力和作风素养，为学校事业发展提供充足的干部储备和人才支撑。

组织部部长宋丽丽结合学校干部队伍建设发展实际，解读了学校《2020-2021年年轻干部优选优培优用工作方案》和《2020年年轻干部教育培养实施方案》，并就年轻干部教练制培养工作的实施举措和要求做了具体说明，要求各位教练结合干部实际，合理规划教育培训内容，帮助年轻干部补齐“短板”，进一步提升综合素质。

年轻干部派出部门负责人代表王薇薇、接收部门负责人代表石晓春、培养对象代表林圣栋分别做了表态发言，感谢学校党委为年轻干部搭建锻炼平台，也为部门之间注入新鲜血液。派出单位将作保障、多支持、减负担，为年轻干部解除后顾之忧；接收单位将让年轻干部挂实职、办实事、出实效，切实提升年轻干部综合素质；培养对象将踏实工作，在提高政治素质上下功夫、在增强实践能力上下功夫、在发挥优势作用上下功夫，在实践中不断历练、快速成长。