1月22日上午，浙江工业大学召开2020年招生就业工作总结会议。校党委副书记陈杰出席会议并讲话，学工部（处）、研工部、教务处等职能部门负责人，学院学生工作负责人、学工办主任和招生就业工作先进个人代表参加会议。

在听取信息学院、法学院、机械学院和教科学院经验分享及职能部门关于本科招生和本科生、研究生就业工作总结与部署后，陈杰对会议作了点评并就做好2021年招生就业工作提出了要求。

陈杰充分肯定了2020年招生就业工作取得的优异成绩，向在2020年招生就业工作中付出辛勤努力的各单位表示感谢、向获得表彰的学院和先进个人表示祝贺，对职能部门坚持问题导向、着力谋划新形势下的招生就业工作表示赞赏。他指出，四个学院的交流发言“站位高、格局大、视野宽，案例典型鲜活、工作思路清晰、做法精炼可鉴”；职能部门的工作总结和部署“有数据、有思考、有举措”，很好地体现了“战略性、前瞻性、指导性”。

陈杰对做好2021年的招生就业工作提出了五点要求。一是提振信心、坚定决心。2020年极不平凡，通过大家的共同努力，学校招生就业工作经受住了多重不利因素叠加带来的挑战，招生质量稳中有升，就业工作整体平稳，出色完成了年初制定的工作目标任务。2021年，要进一步提高政治站位，翻篇归零再出发，撸起袖子加油干，奋力夺取“十四五”开局之年新胜利。二是全校同心、众志成城。招生就业工作是系统工程，是全校的大事，要统筹好、谋划好、协调好招生就业工作的方方面面，着力形成并巩固“心往一处想、劲往一处使”的工作体系。三是把握规律、抓住根本。做好招生就业工作的根本在于提高人才培养质量，要坚定不移地推动“招生-培养-就业”联动机制的再深化再落实，着力将学校学科优势、人才优势和育人机制优势转化为招生就业工作的胜势。四是千方百计、全力以赴。要强化落实“一把手工程”，进一步找准职能部门和二级学院推动招生就业工作的结合点，切实增强工作啮合度，纵深推进长效机制建设。五是强化针对、精准施策。要进一步提升招生就业工作的实效性，“开动脑筋更多一点、狠抓落实更多一点”，着力推动形成因人而异、因学院而异、因专业而异的差异化招生就业工作管理体系。    

陈杰强调，做好新发展阶段的招生就业工作，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，顺应新形势、研究新情况、解决新问题。一要全面认识新时代教育评价改革对招生就业工作产生的新影响，准确把握工作大势，加强顶层设计，着力强化招生就业工作的时代感和工大味。二是要全面研究新高考改革带来的新变化，重视“学校优先”调整为“专业优先”后的新发展趋势，想方设法破解限考科目带来的新课题。三要全面提升疫情防控常态化背景下的招生就业工作新能力，运用系统观念、系统方法抓好党的十九届五中全会和省委十四届八次全会精神的贯彻落实，围绕学校高质量内涵式发展，把工作做在全局上、做在大局上、做在时代脉动的节点上。

会议表彰了2020年度学校招生就业工作先进集体和个人。