学校召开2020年度考核总结表彰暨2021年度目标管理责任书签订大会

　1月9日上午，学校在行政中心圆形报告厅召开2020年度考核总结表彰暨2021年度目标管理责任书签订大会。董事长周宝生出席会议并讲话。全体校领导、全体副科级以上教职员工参加会议。会议由党委书记湛俊三主持。

会议现场

董事长周宝生讲话

常务副校长唐铁山宣读了《武汉东湖学院关于表彰2020年度优秀单位、良好单位和先进个人的决定》，授予文法学院、经济学院2个单位为年度考核“优秀单位”荣誉称号，传媒与艺术设计学院、学生工作处等10个单位为年度考核“良好单位”荣誉称号，授予许先斌等79人为年度考核“先进个人”荣誉称号。 

周宝生董事长及全体校领导为2020年度考核“优秀单位”颁奖

周宝生董事长及全体校领导为2020年度考核“良好单位”颁奖

周宝生董事长及全体校领导为2020年度考核“先进个人”代表颁奖

周宝生董事长及全体校领导为2020年度考核“优秀单位”、“良好单位”和“先进个人”代表颁奖。校长王恕立分别与各学院、教务处、学生工作处负责人签订了2021年度目标管理责任书。 

校长王恕立与学院负责人签订2021年度目标管理责任书

校长王恕立与部门负责人签订2021年度目标管理责任书

王恕立代表学校总结回顾了2020年工作，部署安排了2021年工作。他表示，2020年是学校“十三五”教育事业发展规划收官之年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实立德树人根本任务，依靠全校师生员工的共同努力，在人才培养、科学研究、学生管理服务、党建思政等方面取得了新的进步，为学校开启“十四五”教育事业发展和“十年崛起”新征程打下了坚实基础：一是坚持抓紧抓实疫情防控，筑牢生命安全坚强防线；二是坚持提升质量，教学工作有序开展；三是坚持提质增效，科研工作稳步推进；四是坚持合力育人，学生工作平稳有序；五是坚持人才强校，师资队伍结构持续优化；六是坚持科学管理，确保学校安全稳定；七是坚持党对教育事业的领导，党建和思政工作务实高效。王恕立同时强调，要清醒认识到工作中存在的问题和不足，采取有效措施抓紧解决。 

王恕立表示，2021年是实施学校“十四五”教育事业发展规划和“十年崛起”战略的开局之年，全校师生员工要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢记立德树人的神圣使命，立足本职岗位，勇于担当奉献，狠抓工作落实，努力实现2021年发展目标任务。并就寒假期间相关工作作了安排部署：一是各单位、部门要认真研究2021年度目标管理责任书各项指标，制定工作计划、分解工作任务、明确责任主体、确定工作进度、加强督导落实，同时要加强各项指标任务间的工作协调，形成一盘棋；二是各相关部门要认真做好科研项目申报、一流课程申报、线上教学工作准备、学生教育管理和服务、各类信息管理系统安全防护等各项具体工作；三是全校师生员工要认真做好疫情防控工作。 

周宝生董事长表示，过去一年在受到疫情影响的前提下，学校仍取得这样的成绩来之不易，感谢全校师生员工的共同努力。他表示，2021年度目标管理责任书是全年工作的整体体现，希望各单位层层分解目标任务，责任到人，狠抓落实，并预祝大家在新的一年取得更大成绩。 

周宝生董事长在讲话中重点强调了制度建设的重要性。他指出，没有规矩，不成方圆，没有有效的制度，各项工作就无章可循；制度关乎公平、公正，关乎学校事业发展，好的制度能够为广大教职工树立良好的行为规范；制度不能一成不变，要根据学校发展需要不断完善。他要求各单位、各部门要制定制度建设的时间表、计划书，根据需要，对各项规章制度分门别类，在征求教职员工意见的基础上，对不适应发展需要的制度进行调整。要以目标管理责任制为抓手，从提高教职工积极性与体现公平两方面不断修订完善。 

在抓落实的问题上，周宝生董事长强调，一是要突出“快”，要增强时间观念，早谋划、早安排、早部署；二是要突出“细”，要抓细节，细化要求、细化责任、细化措施；三是要突出“深”，要深入现场和一线，触及问题实质，掌握事物发展规律，提高抓落实的针对性和实效性，层层抓落实；四是要突出“新”，在新的形势下，要创新思维、创新方法；五是要突出“实”，要敢于负责，真抓实干，敢闯敢试，切实履行自身职责，敢于在实践中迎难而上。 

湛俊三在总结讲话中表示，周宝生董事长的讲话情真意切、语重心长，充满了对全校教职工的殷切期望，充分展现了教育家的智慧和管理学家的危机感、紧迫感，指导性、针对性很强，给我们上了一堂思政课、管理课。希望全校教职员工认真学习领会周宝生董事长的讲话精神，进一步明确工作目标和工作要求，居安思危、携手并进、狠抓落实，切实把2021年各项工作做得更好。他表示，寒假及春节即将来临，希望大家严格遵守疫情防控的有关规定，过一个安全健康之年，过一个廉洁之年。（文字 李骞 摄影 袁庆慰 胡静 王艺疌） 

会议现场