按照教育部党组和学校党委关于主题教育的部署，冶金学院党委牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求和目标任务，结合学科特色和学院实际，以建设冶金工程“双一流”学科为目标，通过主题教育淬炼思想，进一步坚定冶金报国、矢志卓越的初心使命，不断增强凝心聚力、干事创新的责任担当，满怀坚强信心，铆足发展干劲，爬坡过坎、奋楫扬帆，用主题教育“进行时”推动学院发展“未来时”。

淬炼思想，凝聚共识，贯彻主题教育要求为思想“充电”。

学院党委按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，扎实推动主题教育往深里走、往实里走。一是制定完善的工作方案。学院党委高度重视，精心组织，第一时间召开主题教育工作部署大会，制定工作方案并进行要求和部署。领导班子反复讨论形成学院主题教育调研方案，涵盖9项调研题目清单，形成3项领导班子解决问题清单，27项领导班子个人解决问题清单。制定学院读书班方案，以“领学”“导学”“自学”“研学”四种学习相结合的形式持续深化理论学习，切实提升学习质量。二是建立健全的工作机制。成立学院主题教育工作领导小组，负责对主题教育工作进行统筹和协调，召开4次主题教育工作推进会。成立监督检查小组，负责对主题教育工作进行监督和检查，采取查看记录、抽查走访、周报审阅等形式进行监督检查。做好每周对主题教育进展情况的总结梳理，在“东大冶金”微信公众号设置主题教育专栏报道工作开展情况。三是开展丰富的特色活动。学院党委组织开展“党员足迹行”实地研学活动。目前，已经组织500余名师生党员到雷锋学院、辽沈战役纪念馆、平顶山惨案纪念馆、丹东大梨树、抗美援朝烈士陵园等参观学习。策划“我为毕业生找工作”办实事行动，党支部利用资源帮助学生实现高质量就业。6月30日，学院纪委、学生党总支面向教工党员和学生党员先后举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育知识竞赛，通过“比学赶帮超”形式检查主题教育阶段性成果。

冶金报国，锚定目标，汇聚主题教育力量为精神“补钙”。

学院党委以主题教育为契机，凝聚冶金报国文化共识，汇聚冶金报国发展力量，用主题教育推动冶金报国基因向下扎根、向上发展。一是以学科底蕴之力展现冶金自信。认真学习习近平总书记关于科技自立自强的重要论述，不断塑造发展新动能新优势。形成“新时代科技伟大成就”的专题党课课件，持续提升冶金专业师生信念感归属感。“冶金报国・矢志卓越”科学家精神教育基地成功入选中科协2023年度科学家精神教育基地，基地内包括科学家科研展示平台，省级冶金科学家劳模工作室集群，并在冶金学馆和学生社区建设冶金科学家精神教育长廊，重点展现以靳树梁、邱竹贤、陆钟武等为代表的老一辈冶金科学家精神以及新一代东大人的冶金报国使命。二是以青年创造之力铸就冶金形象。认真学习习近平总书记关于教育的重要论述，奋力开创教育工作新局面。“钢铁脊梁”学风涵养工作室持续以“青・听”宣讲团、“青・思”阅读坊、“青・悟”分享汇三大活动载体进行主题教育宣传，组织青年学生讲述冶金科学家科研报国的故事，形成一系列校园文化传播作品，根植冶金文化基因，彰显冶金文化特色，引导学生接续传承“冶金报国・矢志卓越”的科学家精神。三是以学院发展之力勾绘冶金蓝图。认真学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，推动人才工作取得新进展。学院将围绕“双一流”建设，持续推进综合改革，从“大团队”“大项目”“大成果”“大思政”“大平台”“大人才”六个维度着力构建“大冶金”学科群发展格局，着力提升学院在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作方面的能力与水平。重点在国家级人才培育、教学奖励、科技奖励、国家重点研发计划项目等方面寻求新突破，献礼东大百年校庆。

矢志卓越，真抓实干，发挥主题教育成效为工作“加油”。

学院党委聚焦学院发展难点痛点和师生急难愁盼，增强“想干事”的思想自觉，提升“能干事”的能力水平，树立“干成事”的目标导向，着力推动学院党建和事业发展实现新跨越、再上新台阶。一是组织党员干部和广大师生持续强化凝练学科方向。规划未来的学科增长点，明确各学科的优势所在和主攻方向，凝练形成特色学科方向。打造公共实验平台，规划建设绿色低碳冶金实验教学平台等，服务于人才培养和科学研究。二是组织党员干部和广大师生持续强化新工科建设和有组织教学改革。持续推进本-硕-博人才培养体系再造，落实冶金学院“五育并举”实施纲要，推动“五育并举”实施方案落地见效；加强顶层设计，强化教学管理改革项目和课程教材建设项目；成立冶金学院校友会，邀请优秀校友回校与师生面对面交流。三是组织党员干部和广大师生持续强化创新团队建设和有组织科研。重点建设若干个高水平、国际化的创新团队，挂牌成立绿色智能特殊钢冶金研究中心和高效连铸研究中心两个研究中心，正在筹建黄金冶炼研究中心、铝冶炼研究中心、稀土研究中心。着力开展有组织的科学研究，协助组建重大项目的研发团队，搭建青年教师的校企合作平台，组织承办2023年第十八届全国高校冶金院长暨冶金学科高层论坛会议等国内外重要学术会议，邀请知名专家学者作学术报告，目前，通过“百年校庆大讲堂”开展主题报告17场。四是组织党员干部和广大师生持续推进制度改革和机制创新。优化绩效考核管理办法，探索建立个人考核和团队考核相结合的绩效考核机制，引领个人的个性化成长和团队的多元化发展；8月底前完成《冶金学院年度业绩考核管理办法》修订工作，出台《冶金学院引进人才管理办法》《冶金学院创新团队支持计划》；修订《冶金学院公用房资源管理细则》，着力推进公用房有偿使用制度实施；定期组织召开学院工作例会，推进学院重点工作高质量开展，服务学院高质量发展大局。