3月23日，全国机械行业“十三五”企业文化建设示范基地评析交流会在中联重科股份有限公司召开。会议由中国机械政研会主办、中联重科承办。国务院国资委原新闻中心主任毛一翔，中国机械联、中国机械政研会执行副会长兼秘书长、理事长赵驰等6位评审专家，中联重科、上海电气集团股份有限公司、中国重型汽车集团有限公司、常州机电职业技术学院等12家行业企业、职业院校代表30余人出席会议。我校党委书记曹根基代表学校作题为《“知行并进”建文化 “五位一体”育新人——“知行”文化建设与育人实践》的主题汇报。

中联重科党委副书记兼纪委书记王旭虹致欢迎辞。13家企业、职业院校代表先后汇报了各自文化建设的经验和做法，评审专家逐一现场评分并点评。

曹根基汇报了我校“知行”文化建设的先进做法与成效。他指出，大学建设，本质上是一种文化建设，是一种文化氛围和文化育人环境的营造活动。学校深刻认识到文化建设的重要意义，积极探索“五位一体”的学校文化建设路径，即弘扬“三杰”精神，为“知行”文化立心；挖掘传统优秀文化，为“知行”文化张本；融入工业智造特质，为“知行”文化提格；优化校园环境，为“知行”文化增色；强化机制建设，为“知行”文化护航。办学近60年来，学校始终坚持和弘扬“知行并进”的校训精神，用知行并进的理念指导办学模式改革，将“知行”文化深深融入办学理念、管理制度、校训、教风、学风等核心精神文化之中，体现在校徽、校旗、校报等学校标示性文化产品之中，更表现在人才培养的规格之中，开创了文化育人新局面。汇报得到评审专家的高度认可。

学校将以此次评析交流为契机，进一步压实各方面文化建设责任，充分发挥“知行”文化的育人功能，不断促进学校文化根深叶茂，活跃繁荣。