长江师范学院党总支将辅导员作风建设作为构建新时代十大育人体系的先导性工程，根据学校党委部署，推动了政工干部学风建设专项行动计划。

一是开展政工干部作风建设“回头看”工作。结合学校一流学风建设需要，开展了“政工干部作风建设自查自纠专题会”，通过组织生活会形式开展自我剖析和相互批评，明确自身存在的差距，并制定整改任务清单，做到立查立改、立行立改。

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二是建立了辅导员“月评周汇”制度。根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和学校文件精神，配套制定辅导员“月评周汇”考核办法，每周下达任务清单，次周对上周任务清单完成情况进行动态跟踪，一周一考核、一月一汇总，强化过程管理。

三是制定了辅导员“十必行”“十必谈”“十不准”制度。根据高校教师职业道德事项准则和新时代辅导员队伍职责要求，对政工干部各个环节的教育管理做出界定，提高辅导员政治站位，规范政工干部队伍管理，提升专业化服务水平。