洲际英才学院学子综合素质培养及成才典型

（2020）

2020年7月

一、学生综合素质养成

在人才培养过程中，校企双方通过开展丰富多彩的活动：洲际英才班学生为集团举办的大型活动提供服务和帮助、参与企业职工技能大赛，积极地促进学生综合素质的养成。

洲际酒店集团菁英人才培养项目是英才学院海外实习项目，由洲际酒店集团英才培养学院与马尔代夫康杜玛假日度假酒店、老挝万象Crowne Plaza Vientiane  皇冠假日酒店、泰国Holiday Inn Resort Phi Phi Island（皮皮岛假日度假村）等境外洲际酒店品牌共同携手打造。

通过菁英人才项目，洲际英才学院的学习在海外实习过程中学生们能在接受到一系列的不同部门实训与学习，这对于加强专业国际交流与合作、提升学生国际化水平方面，帮助酒店管理专业学生成长成为一名国际化、高素质的酒店管理人才是非常有利的。

酒店管理专业14级英才学院学子蒋丽娟、袁雪两位同学于2016年12月-2017年5月经过层层遴选完成了马尔代夫康杜玛假日度假酒店为期六个月Front Office前厅部学习的机会。16级英才学院学子张静秋、蔡思渝两位同学于2017年11月-2018年5月在老挝万象皇冠假日酒店、16级英才学院学子陈红、17级张燕、魏利萍分别在2018年7月-2019年1月、2019年12月-2020年6月完成了为期六个月Front Office前厅部学习的机会

经过海外6个月的实习，同学收获丰富，英语交流能力快速提升，体验不同品牌酒店的企业文化，开阔视野，提高职业竞争能力。其中蒋丽娟成为了马尔代夫康杜玛假日酒店前厅部一名正式员工，袁雪同学加入了成都世纪城假日酒店前厅部， 并且顺利通过洲际酒店集团Future leader（管培生）选拔。

表6:2017年洲际英才培养学院（成职院）团队活动安排

图1 综合素质养成活动

二、校企合作学生技能大赛

在人才培养过程中，高度重视实践教学对高端技能型专门人才培养的重要性，校企双方合作改革实践教学体系。建设理实一体的课程教学模式，积极引入国际酒店竞赛标准，以赛代训，提升学生标准化服务能力；校内外企业实战演练，培养学生个性化服务和现场管理能力。

图2 校企合作技能大赛及获奖同学

三、成才典型代表

1、李锦涛——2007级洲际英才班学生，现任成都世纪城天堂洲际大饭店招聘经理

图3 成才典型——李锦涛

2、蹇傲月——2009级洲际英才班学生，现任成都世纪城环球堂洲际大饭店媒体关系经理

图4 成才典型——蹇傲越

3、苏娜——2010级洲际英才班学生，前任成都世纪城天堂洲际大饭店前厅部主管，目前在澳大利亚游学

图5 成才典型——苏娜

4、彭彤——2011级洲际英才班学生，就职于四川省饭店协会秘书处

图6 成才典型——彭彤

5、陈敏——2011级洲际英才班学生，就职于成都环球中心天堂洲际大饭店餐饮部

图7 成才典型——陈敏

6、刘钟——2012级洲际英才班学生，就职于成都世纪城天堂洲际大饭店值班经理

图8 成才典型——刘钟

7、蒋丽娟——2014级洲际英才学院学生，海外菁英人才项目获得者，就职于马尔代夫康杜玛假日酒店前厅部

图9 成才典型——蒋丽娟

8、张静秋、蔡思渝——2016级洲际英才学院学生，海外菁英人才项目获得者，就职于老挝万象皇冠假日酒店前厅部实习

图10 成才典型——张静秋、蔡思渝

8、雷霞——2016级洲际英才学院学生，第十届穗港澳蓉青年技能大赛餐厅服务项目金奖获得者

图11 成才典型——雷霞秋