党的二十大报告指出：“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”为推动党建工作与育人工作深入融合，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，服务人才培养，服务学生就业，材环学院教师第二党支部积极主动作为，切实推动学生高质量就业工作。2022年11月3日上午10:00，宁波震裕科技股份有限公司招聘团队一行到访学校，由材环学院教师第二党支部牵头，自动化与电气工程学院、智能制造学院共同参与的就业对接及人才培养交流会在德五楼3223会议室召开。震裕集团人资中心招聘经理张铭兴、研发中心高级经理杨旭、模具事业部招聘经理罗凯、研发中心HRBP陶冶，以及材料与环境工程学院副院长丁义超、自动化与电气工程学院副院长吴非、智能制造学院科长牟志宏、材环学院教师第二党支部书记刘海琼参加会议，会议由丁义超副院长主持。

双方就一直以来保持的良好合作展开交流，特别是针对今年学生就业情况、企业人才需求、学生专长及特点等进行了细致探讨。企业方表示，在公司迎来蓬勃发展、高速成长的阶段，非常希望能够选拔到更多学校培养的相关专业优秀人才助力企业发展。与会学院代表也表示，作为应用型本科高校，服务地方和行业发展，为社会培养优秀应用型人才是我们义不容辞的责任。期待与企业进一步深化产教融合，在人才培养、教学研究、应用型科研合作等方面积极探索创新，让校企合作之花开出累累硕果。

近年来，新冠肺炎疫情给毕业生就业工作带来前所未有的困难和挑战，作为“全国党建工作样板支部”培育建设单位，材环学院教师第二党支部积极响应学校党委号召，把就业工作摆在更加突出的位置。教师党员率先行动，广泛调动社会资源，发布用人信息，拓宽就业渠道；客观分析研判就业状况，帮助学生转变就业观念，先就业再择业。党支部积极开展“走出去、请进来”，从宏观到微观联动企业、行业、学校、学生，持续走访、调研用人单位，通过调研带动各方深度参与，持续做好毕业生就业工作。特别针对高质量就业，重点对接成都宝利根创科电子有限公司、成都宏明双新科技股份有限公司、重庆平伟科技(集团)有限公司、宜宾普什集团有限公司以及宁波震裕科技股份有限公司等优质企业，大力开拓毕业生就业规模、提升就业质量。同时，样板党支部与行业企业积极开展党建对接，以党建引领和促进毕业生更加充分、更高质量就业，进一步深化校企合作、供需对接，推动教育教学改革、提高人才培养质量。