一、案例背景

文学院学生党支部获批国家级样板支部以来，按照新时代党建工作的总要求，紧紧把握新时代高校党建“双创”工作重点任务，切实做到“七个有力”，致力“对标争先”。在新冠疫情的冲击下，就业形势较以往更加严峻，文学院学生党支部高度重视“双困”学生毕业去向落实问题，依托“五红”学生党建工作新模式，实施“1+1+1”扶志助贫行动。即：一名教师党员+一名学生党员帮扶一名“双困”毕业生解决就业问题。

    二、主要做法

   一是结对管理。文学院学生党支部对2021届“双困”毕业生就业信息进行摸排核准后，从学院领导班子、教师党支部中确定一名跟踪教育管理者，再匹配一名学生党员，三者结成“1+1+1”帮扶对子。对18名“双困”毕业生从思想引领、学业规划、生活实践、求职技能等方面开展扶志助贫行动，创新形式与载体，实现铸魂育人。

二是明确职责。文学院学生党支部将“1+1+1”扶志助贫行动与学校“我为群众办实事”的帮扶措施进行有机对接，明确帮扶内容和帮扶措施要求，形成以学生为中心的帮扶体制，提高“1+1+1”工作的针对性。一年来，教师党员每周下责任帮扶对象班级、宿舍开展谈心谈话1次，及时将帮扶工作记录反馈给党支部，集体协商，解决问题十余件；学生党员协助教师党员处理日常事务二十余件，并进行阶段性汇报总结。

三是融合推进。文学院学生党支部将“1+1+1” 扶志助贫行动与院本文化活动结合，助力“双困”毕业生顺利就业。学院召开“实习＋就业”宣讲会、“点对点”就业推介会4场次，唤醒“双困”毕业生职业生涯意识；开展大学生职业能力提升培训4次，提升“双困”毕业生的职业素养和就业竞争力；学生党支部通过就业动员大会、就业工作推进会持续跟踪“双困”毕业生就业落实情况；学院开展“固本励能”系列活动，通过“三字一话”的教学赛事提升“双困”毕业生职业技能。此外，“1+1+1” 扶志助贫行动还高度重视“双困”毕业生心理健康情况，通过教师党员的一对一谈心谈话，疏导学生就业焦虑等负面情绪，切实解决“双困”毕业生实际困难，助其顺利就业。

    三、经验启示

学院“1+1+1” 扶志助贫行动的实施，有效提升了 “双困”毕业生的职业技能、保障了“双困”毕业生的就业质量。在不断实践中，我们始终坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实履行新时代党员的使命任务，坚持问题导向与目标导向相结合，乘势而上，转化应对风险挑战、进一步夯实以学生为中心的“1+1+1” 扶志助贫行动的实际成效。

一是合理利用资源。组织“双困”毕业生参与校招和“24365校园招聘服务”专场招聘活动10余次；从“长春师范大学就业信息平台”及国家24365大学生就业服务平台搜索与“双困”毕业生就业意向相关的招聘信息576条推送给毕业生；线上线下推送不断线，充分发挥专任教师及校友资源，多措并举挖掘就业岗位和就业机会，全方位拓宽学生就业渠道。

二是帮扶指导见成效。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，继续完善支部活动多样性和实用性，建立“双困”毕业生就业帮扶台账，通过就业政策直播活动，邀请行业内专家面对面解读公务员招录、事业单位招聘、地方基层项目等方面的吸纳政策，为“双困”毕业生提供切实有效的帮助和指导，做到工作有实效、有痕迹。截至年底18名帮扶对象全部顺利就业。

三是加强师德师风教育。学院始终在师范生教育过程中，注重师德养成教育，不断完善师范生师德养成教育发展机制，坚定从教的职业理想信念，提升学生党员在帮扶“双困”毕业生中的模范推动作用，并让学生以此为榜样，不断锤炼优良党性修养，提升自身师德素养，增强为人民服务的本领。

文学院学生党支部

2022年6月22日