6月1日，校领导班子主题教育读书班开展第九次集中学习研讨暨校党委理论学习中心组集体联学，深入学习党的二十大精神、《习近平著作选读》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，深刻领会党的二十大关于人才引领发展，加快建设人才强国的部署要求，深入研究我校实施人才引领发展战略的目标方向、总体思路、需要破解的体制机制障碍，以及高质量召开人才工作会的总体构想，重点落实习近平总书记关于大力建设国家战略人才力量、强化现代化建设人才支撑的有关要求。校党委书记王洪元主持会议。王洪元、安黎哲、王涛三位校领导领学。

王洪元指出，深入实施人才强校战略，要重点做好四方面工作。一是坚持正确方向，突出一个主题。要深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作重要指示精神，突出“人才引领发展”主题，以服务国家战略需求为导向，进一步明确人才强校目标任务，扎实做好引才、育才、用才、留才工作，为高质量发展奠定人才基础。二是把握根本遵循，落实“八个坚持”。要深入学习贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，切实增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。把“八个坚持”贯彻落实到人才工作各领域全过程，按照“四个面向”要求，优化人才发展总体布局，为我校“一校两区”新发展格局和国家生态文明建设提供有力人才支撑。三是强化问题导向，实现“五个统一”。要突出党管人才，完善人才工作体制机制，实现增人数与得人心相统一。要突出用好用活人才，推动人才政策改革创新，实现渴望人才与用好人才相统一。要突出引育并举，建设高层次人才队伍，实现人才强校与建设高素质教师队伍相统一。要突出一流水平，打造人才创新创业平台，实现人才强校与聚焦事业高质量发展相统一。要突出干事创业，构建人才服务保障体系，实现人才发展环境营造与落实立德树人根本任务相统一。四是聚焦重点任务，开好一个会议。要全面系统总结我校人才工作经验成效，分析研判当前面临的形势与挑战，筹备开好人才工作会，统一思想、统一意志、统一行动，完善制度、健全机制，拓宽人才成长通道，激发人才创新创造活力，全面开启新时代人才强校战略。

王洪元对外语学院下一步工作提出四点要求，一是加强人才队伍建设，凝聚学院发展合力。坚持引育并举，持续优化人才队伍结构，激发教师干事创业活力，坚持严管厚爱相结合，组织好教师思想政治理论学习，提振教师精气神，凝聚起推动学院发展的强大合力。二是发挥学科优势特色，服务学生成长成才。学院要进一步提高教育教学水平，围绕考研、留学、就业等学生成长发展关键环节，面向全校开展精准化外语教学，全面提升学生发展所需的语言能力。三是增强使命意识、担当意识，主动做好习近平生态文明思想国际传播。学院要以强烈的使命感、责任感做好党的创新理论对外传播，坚持守正创新、协同联动，向国际社会讲好生态文明建设中国故事，为做好习近平生态文明思想国际传播贡献北林力量。四是充分发挥党建引领作用，推动学院高质量发展。加强班子建设，突出组织引领，强化担当作为，统筹谋划人才培养、学科建设、学院治理、师德师风、就业创业等重点工作，为我校实现2035年建成中国强校目标贡献力量。

校党委副书记、校长安黎哲作领学发言。他表示，党的二十大报告强调要加快建设教育强国、科技强国、人才强国。人才是以高质量发展推进中国式现代化的关键支撑。人才引领驱动要以人才硬核力量为前提，以创新人才发展体制机制为关键，以中国式现代化、高质量发展为基点。要从三方面做好我校人才工作，一是把握人才引领驱动的正确方向。加强党对人才工作的全面领导，突出尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造，“三位一体”做好教育、科技、人才中长期战略规划。二是打造人才引领驱动的关键力量。围绕国家发展重大战略，完善优秀人才培养机制，培育人才引领驱动的“卓越力量”，培养造就具有战略影响的创新型、应用型、技能型人才。三是完善人才引领驱动的体制机制。突出“德才兼备、选贤任能”选人用人机制，健全以能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，落实攻关任务“揭榜挂帅”等机制，推动人才、资本、技术、信息等各种要素活起来、动起来、融合起来，形成驱动我校高质量发展的高能量、新动能。

安黎哲对外语学院下一步工作提出要求，一是发挥专业特色，为我校人才培养提供坚实支撑，精准分析、多措并举，切实提升全校学生外语综合能力水平，更好服务学生成长成才。二是加强日语专业建设，做好学科建设规划，提高人才培养质量。三是提高站位开拓视野，积极参与生态文化体系建设，深度参与全球生态文明对话，培养更多具有中国情怀国际视野的外语专业人才。

校党委副书记、纪委书记王涛作领学发言。他表示，要深入学习习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，切实领悟做好我校人才工作的重大意义。结合我校实际，重点把握五个方面，一是坚定人才工作初心，坚持为党育人、为国育才，准确把握新时代人才工作规律，高质量落实人才工作各项任务。二是锚定发展方向，坚持“四个面向”，对标国家重大战略需求和重大任务，明确发展方向，培育战略科学家。三是聚焦重点任务，系统梳理我校服务生态文明建设目标任务，合理配置资源，实现资源效用最大化。四是做好顶层设计，紧紧围绕人才发展需求，科学制定规划，完善体制机制建设，破解人才工作瓶颈。五是坚持引育并举，明确人才引育目标任务，总结人才培育经验，拓宽人才工作视野，对关键人才做到心中有数，着力补齐人才短板。

会上，其他校领导分别聚焦学习内容和研讨主题发言。

校党委副书记谢学文表示，拥有“引得进”“留得住”“用得好”的人才生态环境，才能更好地集聚全球高端人才和智力资源。当前我校要进一步盘活现有资源，挖潜增效，加大资源整合力度，聚焦眼前、抓好长远，缓解科研实验用房紧张问题。要以建设雄安校区为重要契机，统筹两校区资源，建设符合人才发展需求的资源空间。要强化优先导向，动态管理资源，构建系统精准的人才发展保障机制。

校党委副书记孙信丽表示，坚持人才引领发展战略地位，是历史经验的深刻总结，是全面建设社会主义现代化强国和实现中华民族伟大复兴的迫切需要。做好人才工作要加强党的领导，坚持正确政治方向，培养具有家国情怀、使命担当和仁爱之心的高素质人才，要营造适合人才成长的良好生态环境，厚植人才成长沃土。要建立健全人才激励保障机制，注重解决人才实际问题。

校党委常委、副校长邹国辉表示，要加快人才战略谋划，精心打造高素质教师队伍。要增强忧患意识，提前进行人才布局，面向一流学科和重点培育一流学科，做好人才引育计划。要面向国家重大战略，坚持问题导向，聚焦重大成果产出和高层次人才培养，开展有组织科研，组建多学科交叉协同科研团队，实现重大成果产出、顶尖人才涌现。

校党委常委、副校长张志强表示，要深刻理解人才战略重要性，充分认识实施人才强国战略的现实需要。要强化人才引育，为人才提供更多成长平台，坚持问题导向，大力培育战略科技力量。我校科技工作者要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，把握大势、抢占先机，直面问题、迎难而上，自觉肩负起实现高水平科技自立自强的职责使命。

人事处处长赵海燕表示，将精心谋划我校人才引领发展战略，深入研究我校实施人才引领发展战略的目标方向、总体思路、需要破解的体制机制障碍，结合学校学科专业布局和“一校两区”建设，做好人才顶层设计。

材料学院党委书记倪潇潇表示，学院将深化人才工作体制机制创新,加快人才评价使用机制改革，建立有效的高层次人才思想政治教育培养机制，完善有利于激发人才活力的软硬环境,构建良好的人才培养生态。

生物学院院长付玉杰表示，学院将进一步加大人才工作力度，树立大人才观，加强森林生物学与生物育种高水平战略人才培养，建好人才“蓄水池”，为人才梯队成长提供更好服务保障，打造“教育、科技、人才”循环互促、融合发展新格局。

林学院森林培育学科党支部书记张新娜表示，青年教师要立足绿色事业发展全局，围绕立德树人根本任务，积极主动成长为铸魂育人、以德施教、为党和国家培养战略性人才的“大先生”。

会上，外语学院党委书记、院长分别围绕“在办学治院 教书育人全过程中强化党的领导”、“面向‘一校两区’新未来擘画外语学院新发展”汇报了学院党建引领事业发展和中长期发展规划等情况。

校领导班子成员对外语学院班子及取得的成绩给予充分肯定，并对学院未来发展提出三点建议。一是要加强师资队伍建设，优化师资队伍结构。对标新形势新任务新要求，找准学院发展定位，着力打造一支“数量充足、结构合理、素质优良、富有活力”的师资队伍，提高学院教师队伍整体素质。二是要立足我校办学特色，提高教育教学国际化水平。组建生态文明外语教学团队，打造一批生态文明外语特色课程，助力我校师生不断提升国际胜任力和国际影响力。三是要紧扣时代主题，做好新文科背景下外语教学改革与发展。构建多元化人才培养模式，锚定国家重大战略，积极开展有组织的科研，着力培养具有家国情怀、国际视野的应用型、创新型、国际化人才。

党政办公室、党委组织部、党委宣传部、党委教师工作部、发展规划处、人事处相关负责人，外语学院党委理论学习中心组成员列席会议。