红心向党 践行使命

“四级联动”打造党建工作新机制，“四位一体”构建红色教育新格局

传承红色基因，赓续红色血脉，培育时代新人，为率先建设“青年发展型省份”贡献智慧和力量。浙江工业职业技术学院交通学院依托首批全省高校党建工作标杆院系培育创建单位为载体，努力打造“四级联动”党建工作新机制，积极构建“四位一体”红色教育新格局。

交通学院明确基层党支部育人主体的责任意识，通过“支部书记—支部委员—支部党员—支部师生”四级红色文化学习、传播链条。将红色文化贯穿入学第一课、党团课、专业课和最后一课，推进全员、全过程、全方位育人大格局。

红色入脑：上好第一课，扣好红色“第一扣”。

学生党支部积极探索新生始业教育新模式，逐渐形成以理想信念教育为核心，学生全面发展为目标，协同育人为抓手的始业教育体系。结合党史、校史、院史、专业发展史，辅导员开展党史知多少、为什么要入党、马克思主义有点潮、劳模精神进课堂等开学第一课，班主任开展大国重器，汽车人的工匠精神等始业教育课，充分挖掘思政元素，促进红色文化第一时间渗入到新生群体中。

红色入心：创新专业课，课程思政培育红色新人。

教工党支部结合学院专业课程特色，在《汽车文化》、《无人机行业应用》、《汽车营销》、《交通管理与控制》、《车载终端应用程序开发》等课程工单中科学嫁接红色文化资源，通过雨课堂、翻转课堂等形式，将政治引领和价值塑造等与专业知识传授和能力培养融为一体，先后覆盖学生2590余人。突出站在时代前沿的红色文化资源，让红色文化资源教育更接地气。

红色入行：守好最后一课，红色信仰引领新征程。

学生党支部通过故事党课、视频党课、实景党课等多种“花样”党课方式，以青年学生喜闻乐见的方式，先后在绍兴市崇军记忆馆、绍兴市劳模工匠馆等基地开展毕业生红色教育系列活动，教育引导毕业生从红色文化学习教育中激发信仰、获得启发、汲取力量，启航新征程。

交通学院以政治建设为核心，以红色文化为鲜亮底色，积极构建“党建+”工作模式。成立学院省级标杆院系领导小组、知行实践小分队、1314志愿服务小分队，先后与市退役军人事务局、迪荡街道乐苑社区、秋瑾祖居、中芯国际等校外党建主体共享共建，打造大学生思想政治实践基地、红色教育基地、劳模精神教育基地等，构建“校—政—企—地”四位一体党建工作格局，推进党建与中心工作联动发展、与铸魂育人同向同行、与红色文化教育互融互通，实现双融双促。

党建共建，立足本土红色文化资源，感悟红色初心

通过与绍兴市退役军人事务局、绍兴市劳模工匠馆、绍兴市崇军记忆馆、绍兴市科技馆等政府单位开展军人文化、劳模精神、工匠精神等红色主题教育，引导学生在活动中感悟红色初心。活动先后受到学习强国、绍兴新闻联播、绍兴晚报等媒体报道，并获得绍兴市退役军人事务局批示肯定。

联动学院，红心向党，践行红色初心

通过与绍兴市育才小学、柯桥区机关幼儿园等学校开展“阳光公益”计划志愿服务，引导学生在志愿活动中践行红色初心。累计参与志愿服务240余人次，志愿时长达720余个学时。

协同企业，知行合一，坚守红色初心

与绍兴保时捷中心、绍兴中芯国际、绍兴宝利德等企业开展校企合作教学，通过课程思政让劳模精神、工匠精神等红色文化在大学生中入脑入心入行，引导学生在专业学习和就业岗位上坚守红色初心。涌现出一大批先进组织和先进个人，其中学生获国家级奖项7项，省级奖项40余项。

携手基层，铸魂育人，传承红色初心

与迪荡街道、塔山街道、秋瑾祖居等地方基层开展“红色育人共同体”计划，通过建立思想政治教育实践基地、“守望阳光”助残行动、寻访百名老兵等活动，引导学生在活动中传承红色初心。几年来，走访迪荡、塔山、府山、东湖、东浦等15个乡镇街道，共寻访109名退伍老兵。

红心向党，践行使命。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，交通学院认真贯彻落实省第十五次党代会精神，继续笃行不怠，砥砺前行，不断提升基层党支部育人实效，播撒“红色火种”，希冀早日形成“红色燎原”之势。